Geschäftsführer (m/w/d)

BaronGeisler Management GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im elektrotechnischen Bereich sucht einen Geschäftsführer, der die strategische und operative Führung übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung der Unternehmensstrategie und die Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit. Mit einem starken Team gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens und fördern eine positive Unternehmenskultur. Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt, einen variablen Anteil und einen Firmenwagen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld unter Beweis zu stellen und das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.

Leistungen

Firmenwagen

Attraktives Gehalt

Gezielte Einarbeitung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise als Geschäftsführer.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Finanzen und Controlling.

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung der Unternehmensstrategie und Marktpositionierung.
• Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und operative Führung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Teamführung

Empathie

Veränderungsmanagement

Prozessoptimierung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein Infrastruktur-Spezialist mit starken Projekten im elektrotechnischen Umfeld. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir nun für unseren Mandanten eine Führungskraft mit strategischem Weitblick.

Als Geschäftsführer trägst Du die Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und operative Führung des Unternehmens. Dein primäres Ziel ist es, die unternehmerischen Ziele sowie die definierten KPI’s – unter Berücksichtigung der strategischen Ziele der gesamten Unternehmensgruppe – zu erreichen und nachhaltig zu sichern.

Geschäftsführer (m/w/d)

– in Vollzeit – in Festanstellung – im Raum Dresden / Sachsen –

Deine Aufgaben:

Du entwickelst und implementierst die Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit den Gesellschaftern (der Holding) und sorgst für eine zukunftsorientierte Positionierung am Markt. Dabei stellst Du sicher, dass strategische und operative Entscheidungen aufeinander abgestimmt sind und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens ausgebaut- und gesichert wird.

Als zentrale Führungskraft unterstützt, steuerst und entwickelst Du die Führungskräfte und Mitarbeitenden, um eine leistungsfähige, wettbewerbsfähige und exzellent positionierte Organisation zu gewährleisten.

Insbesondere obliegen Dir folgende Aufgabenbereiche:

• Gesamtverantwortung für die strategische, wirtschaftliche und operative Führung des Unternehmens
• Entwicklung und Implementierung der Unternehmensstrategie und Marktpositionierung
• Identifikation von Markt- und Geschäftsentwicklungspotenzialen
• Führung der Leitungskräfte und Förderung einer offenen, transparenten und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
• Betreuung der Key Accounts, Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens

Mit Begeisterung für elektrotechnische Themen entwickelst Du mit einem starken Führungsteam das erfolgreiche Unternehmen mit über 15 Standorte im Südosten Deutschlands weiter.

Auf dem Fundament hoher Kundenzufriedenheit gestaltest Du die Prozesslandschaft und zukunftsweisende Projekte.

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise als Geschäftsführer, Bereichsleiter oder in einer vergleichbaren Rolle
• Fundierte Erfahrung in der Dienstleistungsbranche für Energieversorger oder im elektrotechnischen/netztechnischen Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Standorte und in der Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erfahrung im Aufbau und in der Führung von leistungsfähigen Teams
• Betriebswirtschaftliches Verständnis, insb. in den Bereichen Finanzen, Controlling und Unternehmenssteuerung
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu optimieren, standortübergreifend zu harmonisieren und Veränderungen zu begleiten
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Partnern
• Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und eine positive Unternehmenskultur zu fördern
• Entscheidungsstärke, besonders in herausfordernden Situationen

Dein Job? Dein Vorteil!

Freue Dich auf ein starkes, leistungsfähiges Team, mit dem Du gemeinsam die Zukunft des erfolgreichen Unternehmens gestalten kannst.

Ein attraktives Gehalt plus einen variablen Anteil und Firmenwagen.

Eine gezielte Einarbeitung durch das Führungsteam der Unternehmensgruppe.

Deine Ansprechpartnerin

Für Deine Bewerbung und Deine Fragen

Anke Baron, Leitung Personalberatung
E-Mail: [e-mail]
Telefon: [phone]
Mobil: 0174 99 05 624

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