Geschäftsführer (m / w / d)

Mentis International Human Resources GmbH; Bayern; Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachstumsorientiertes Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen innovativen Geschäftsführer, der für die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie die Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, während Sie gleichzeitig neue Marktpotenziale erschließen. Ihr Ziel ist es, die Organisation auf Wachstum auszurichten und Prozesse zu optimieren. Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Logistikumfeld sowie eine unternehmerische Denkweise mit. Wenn Sie eine hands-on Mentalität besitzen und bereit sind, neue Ideen zu entwickeln, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung einer Tochtergesellschaft oder eines Dienstleistungsbereiches.
• Vertriebsexpertise mit Erfolgen im Neukundenmanagement und Key Account Management.

Aufgaben

• Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele sowie Kundenberatung.
• Planung und Umsetzung der vertrieblichen Marktbearbeitung und Projektpipeline.

Kenntnisse

Vertriebsexpertise

Projektmanagement

Kundenorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Innovationsgeist

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Ingenieurwissenschaftliches Studium

Tools

MS-Office

Logistikspezifische Softwaresysteme

Jobbeschreibung

Vor 20 Stunden Gehören Sie zu den ersten 25 Bewerber:innen.

Den Jobinserenten von Mentis International Human Resources GmbH direkt kontaktieren

Geschäftsführer at MENTIS International Human Resources GmbH

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen der Logistikbranche mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern, zahlreichen Standorten in Deutschland und Hauptsitz in Nordbayern. Als Anbieter innovativer, kundenspezifischer Lösungen ist das Unternehmen seit Jahrzehnten Partner der Industrie.

Der Erfolg basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie einer nach Geschäftsbereichen organisierten Branchenkompetenz und Marktbearbeitung. Zur Führung und Weiterentwicklung einer logistischen Dienstleistungsgesellschaft sowie zur vertrieblichen und operativen Erschließung neuer Potenziale suchen wir einen hands-on geprägten, innovativen und umsetzungsstarken Geschäftsführer (m/w/d).

Wesentliche Aufgaben und Ziele

• Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Sicherstellung und Ausbau vorhandener Wettbewerbsvorteile und Erschließung neuer Potenziale
• eigenständige Planung und Umsetzung der vertrieblichen Marktbearbeitung und Sicherstellung einer attraktiven, renditeorientierten Projektpipeline inklusive Neukundengewinnung, Expansion in neue Zielgruppen und Stammkundenpflege auf Basis der Jahresplanung
• Gewinnung, Planung, Umsetzung und Optimierung neuer Projekte
• Gewährleistung einer umfassenden Kundenzufriedenheit durch professionelle Kundenberatung und Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung
• Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Organisation im Hinblick auf das geplante Wachstum
• Professionalisierung und Optimierung der Prozesse und Strukturen sowie Identifikation und Nutzung von Synergien
• Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus in den Prozessen und Definition sowie Weiterentwicklung von Prozessstandards
• Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und kundenspezifischen Standards
• Beobachtung, Planung und Realisierung neuer technischer und digitaler Entwicklungen sowie Weichenstellung für die Zukunft
• Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus
• direkte Berichtslinie an die Holding-Geschäftsführung

Minimum Anforderungen

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Weiterqualifizierung im Bereich Logistik
• mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld, insbesondere in der Führung einer Tochtergesellschaft oder eines Dienstleistungsbereiches mit Kosten- und Personalverantwortung
• Vertriebsexpertise mit nachweisbaren Erfolgen in der Gewinnung von Neukunden und im Key Account Management; Know-how im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen und im professionellen Kundenmanagement
• idealerweise Erfahrung in der Steuerung von komplexen Logistikprozessen; umfangreiche Projektmanagementerfahrung; Know-how bzgl. kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und Tools
• Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen sowie Know-how in logistikspezifischen Softwaresystemen
• mehrjährige Führungserfahrung
• sehr gute Englischkenntnisse
• unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
• Innovator mit Pioniergeist und Offenheit für neue Ideen
• hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation
• aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• mittelstands-affine, hands-on geprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung
• analytisch-systematische und konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten
• Reisebereitschaft

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Karrierestufe

Geschäftsleitung

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Geschäftsentwicklung und Vertrieb

Branchen

Transport, Logistik, Lieferkette und Lagerhaltung