Geschäftsführer:in Management Diagnostik

ifp | Executive Search. Management Diagnostik.; Köln; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Köln sucht einen Geschäftsführer, der den operativen und strategischen Bereich leitet und die Verantwortung für Umsatz und Kosten übernimmt. Ideale Kandidaten haben einen Hintergrund in Psychologie, umfassende Erfahrung in der Eignungsdiagnostik, und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten. Diese Herausforderung bietet die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und sich in einem dynamischen Umfeld zu entwickeln.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der beruflichen Eignungsdiagnostik.
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, idealerweise in der Beratung.
• Hohes Maß an Selbstverantwortung im Team.

Aufgaben

• Führen des Geschäftsbereichs operativ und strategisch.
• Pflege und Betreuung der Bestandsmandate.
• Neuentwicklung von Beratungs- und Diagnostikangeboten.

Kenntnisse

Kommunikationstalent

Lösungsorientierung

Kontaktstärke

Innovationslust

Gestaltungsfreude

Ausbildung

Hochschulstudium, vorzugsweise Psychologie

Jobbeschreibung

Seit über 60 Jahren erfolgreich am Markt, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums. In deren Mittelpunkt steht eine ganzheitliche, diagnostische und beratende Arbeit. Durch aktuelle Veränderungen in der Gesellschafterstruktur bietet die ifp Management Diagnostik Perspektiven für Menschen, die in diesem Umfeld unternehmerische Verantwortung übernehmen möchten.

Geschäftsführer : in

Sie führen den Geschäftsbereich operativ und strategisch, mit voller Verantwortung für Umsatz und Kosten. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Betreuung der Bestandsmandate ebenso wie der engagierte Ausbau des Kundenstammes. Gemeinsam mit ihrem Team aus etwa zwanzig Beraterinnen und Beratern sowie Projektassistenzen steuern Sie die Konzeption und Durchführung u. a. von maßgeschneiderten Management-Audits, Einzel-Assessments, Management Development-Verfahren und 360-Grad-Feedbacks und führen selbst Verfahren durch. Darüber hinaus entwickeln Sie mit Ihrem Team Ideen für neue Beratungs- und Diagnostikangebote, die auf aktuelle und zukünftige Veränderungen in Markt, Umfeld und Technologie einzahlen.

Aufbauend auf Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium, vorzugsweise der Psychologie, bringen Sie mehrjährige Erfahrung und methodisches Wissen in der beruflichen Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung mit, die sie idealerweise in der Beratung aufgebaut haben. Als Führungskraft zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Kommunikationstalent aus und setzen im Umgang mit Ihrem Team auf ein hohes Maß an Selbstverantwortung. Ihre Kunden überzeugen Sie durch Fachkompetenz, Kontaktstärke und Lösungsorientierung.

Mit Ihrer Innovationslust und Gestaltungsfreude prägen Sie das Unternehmen mit, das sich auf dem Sprung in die nächste Generation befindet. Ein hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägte Einsatzbereitschaft und eine zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Wenn Sie diese Herausforderung in einem partnerschaftlich geprägten Unternehmensumfeld, mitten in der Kölner Innenstadt, reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer 60.768-JW zu Händen Bettina Kempf-Weese.