Geschäftsführer:in für Tochterunternehmen

Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN; Chemnitz; Hybrid; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Technologieunternehmen in Chemnitz sucht eine/n Geschäftsführer:in zur Leitung des neuen Tochterunternehmens. Die Rolle umfasst den Aufbau einer skalierbaren Vertriebsstrategie und die Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess. Gesucht wird eine Person mit mindestens fünf Jahren Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich GNSS oder vergleichbaren Technologien. Flexible Arbeitszeiten und ein solides Vergütungspaket werden geboten.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung

Attraktives Vergütungspaket

Flexibles Arbeiten

Unbefristeter Vollzeitvertrag

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre nachweisbare Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb.
• Erfahrung im Aufbau skalierbarer Vertriebsstrukturen und strategischer Partnernetzwerke.
• Sicher in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch, Spanischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Aufbau und Führung des Unternehmens in der Gründungsphase.
• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie.
• Gesamtverantwortung für den Vertriebsprozess bis zum erfolgreichen Abschluss.

Kenntnisse

Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb

Verhandlungstechnische Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Fachgebieten

Jobbeschreibung

Wir suchen Sie, für unser neues Tochterunternehmen als Geschäftsführer:in/ CEO

Präzision, die bewegt. Technologie, die verbindet.

Unsere Mission: Wir stellen hochpräzise GNSS-Lösungen für Vermessung, Bauwesen und Infrastruktur bereit – zuverlässig, skalierbar und zukunftssicher. Mit einem starken Netzwerk internationaler Partner und einer soliden Finanzierung im Rücken starten wir in Zentraleuropa durch.

Unser Ziel: Wir treiben die digitale Transformation von Bau- und Infrastrukturprojekten mit smarter Positionierungstechnologie voran. Als agiles Team mit tiefem Branchenverständnis und Innovationsgeist entwickeln wir Lösungen, die nicht nur auf den Unterts Zentimeter genau sind – sondern auch auf den Punkt.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Führung des Unternehmens in der Gründungsphase
• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebs- und Markteintrittsstrategie für ein innovatives GNSS-Produktportfolio
• Aufbau und Pflege eines strategisch starken Partnernetzwerkes bestehend aus Distributoren, Systemintegratoren und Key-Accounts in der DACH – Region und Europa
• Gesamtverantwortung für den Vertriebsprozess - von der Leadgenerierung über Angebots- und Vertragsverhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams in den Bereichen Vertrieb, Marketing und technischen Support
• Volle Ergebnisverantwortung Budget, KPIs und Unternehmensentwicklung

Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens fünf Jahre nachweisbare Erfolge im internationalen B2B-Vertrieb – idealerweise im Bereich GNSS, Vermessung, GIS oder vergleichbarer Hightech-Lösungen.
• Sie bringen fundierte Erfahrung im Aufbau skalierbarer Vertriebsstrukturen, strategischer Partnernetzwerke und interdisziplinärer Teams mit.
• Ihr akademischer Hintergrund umfasst ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Geomatik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Unternehmerisches Denken, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie starke kommunikative und verhandlungstechnische Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – Spanischkenntnisse sind ein Plus.
• Sie sind europaweit reisebereit und begeistern sich für den direkten Austausch mit Kunden auf Messen und Branchenevents.

Was Wir Bieten

• Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung - Sie gestalten den Aufbau eines neuen Unternehmens aktiv mit - unterstützt von erfahrenen, international vernetzten Investoren
• Attraktives Vergütungspaket - Neben einem wettbewerbsfähigen Festgehalt bieten wir einen leistungsabhängigen Bonus sowie Beteiligungsoptionen
• Flexibles Arbeiten - Hybrides Arbeitsmodell mit Remote-Optionen und flexiblen Arbeitszeiten – kombiniert mit regelmäßiger Präsenz am Standort Chemnitz, insbesondere in der Startphase sowie 30 Urlaubstage sorgen für Ihre persönlich Balance.
• Stabile Rahmenbedingungen - Unbefristeter Vollzeitvertrag mit verhandelbarem Startdatum ab Q3 2025.

Kontakt: Sandra Ihle |[phone] | [e-mail]