Geschäftsführer

ARCHEMED – Ärzte für Kinder in Not e. V.; Möhnesee; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine NGO sucht eine engagierte Führungskraft für die strategische Leitung ihrer Organisation, die sich für die Verbesserung der medizinischen Versorgung von Kindern in Not einsetzt. Zu den Aufgaben gehören die operative Steuerung all ihrer Projekte, Fundraising und die Repräsentation der NGO gegenüber verschiedenen Partnern. Ideale Kandidaten bringen ein relevantes Studium und Erfahrungen in Projekt- und Finanzmanagement mit, sowie Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz. Zudem werden flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Strukturierte Einarbeitung

Fortbildungsangebote

Qualifikationen

• Führungs- und Entscheidungskompetenz mit kooperativem Führungsstil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse.
• Erfahrung im NGO- oder Non-Profit-Bereich.

Aufgaben

• Strategische Leitung und operative Steuerung aller Projekte der NGO.
• Fundraising und Pflege von Beziehungen zu Förderern und öffentlichen Geldgebern.
• Regelmäßige Reisen ins Schwerpunktland Eritrea zur Projektsteuerung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Finanzmanagement

Fundraising

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen

Jobbeschreibung

Unsere NGO engagiert sich seit mehreren Jahren leidenschaftlich für die Verbesserung der medizinischen Versorgung von Kindern in Not, mit besonderem Schwerpunkt auf Eritrea. Wir arbeiten eng mit lokalen Partner*innen zusammen, um nachhaltige Projekte zur medizinischen Grundversorgung, Prävention, Aufklärung und Akutversorgung zu realisieren. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität und Überlebenschancen vulnerabler Kinder zu erhöhen und langfristige Perspektiven für ihre Entwicklung zu schaffen.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Strategische Leitungder NGO unter Berücksichtigung der Mission und Vision
• Operative Steuerung und Weiterentwicklungaller Projekte und Programme
• Mitarbeiterführungund Personalentwicklung eines kleinen Teams
• Budgetverantwortungund effiziente Mittelverwendung gemäß gemeinnütziger Standards
• Fundraisingund Pflege von Beziehungen zu Förderern, Stiftungen und öffentlichen Geldgebern
• Repräsentationder Organisation gegenüber Partnern, Politik, Medien und Öffentlichkeit
• Monitoring & Evaluationvon Projektergebnissen und Wirkungsanalyse
• Sicherstellung der Einhaltunggesetzlicher, steuerlicher und förderrechtlicher Vorgaben
• Berichtswesenan den Vorstand und externe Förderinstitutionen
• Weiterentwicklungder NGO gemäß Satzung und Leitbild
• EngeZusammenarbeitmit ehrenamtlichen Projektleitern
• Regelmäßige Reisenins Schwerpunktland Eritrea und andere Projektländer zur Projektsteuerung und -überwachung sowie Beziehungspflege zu lokalen Partner*innen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise in einem relevanten Bereich (z.B. Nonprofit-Management, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Politikwissenschaft)
• Fundierte Kenntnisse inProjekt- und Finanzmanagement
• Erfahrung in derMittelakquise(Fördermittel, Spenden, Sponsoring)
• Gute Kenntnisse imGemeinnützigkeitsrechtsowie imZuwendungs- und Vergaberecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Kompetenzen

• AusgeprägteFührungs- und Entscheidungskompetenz bei einem kooperativen Führungsstil
• HoheEigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Hohes Maß ansozialer Kompetenzund Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und Organisationsgeschick
• Identifikation mit den Werten und Zielen der NGO

Wünschenswert

• Erfahrung in derinternationalen Zusammenarbeitoder im entwicklungspolitischen Kontext
• Berufserfahrung in leitender Position, vorzugsweise im NGO-/Non-Profit-Bereich,
• Netzwerk in der Zivilgesellschaft, öffentlichen Förderlandschaft
• Italienische Sprachkenntnisse

Wir bieten

• Eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einer dynamischen NGO
• Großen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
• Engagiertes, unterstützendes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Intensive Zusammenarbeit mit internationalen Partner*innen, insbesondere in Eritrea
• Möglichkeit, unmittelbar zur Verbesserung der Lebensumstände von Kindern in Not beizutragen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Fortbildungsangebote
• Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der Möglichkeiten nach TV-L NRW
• Regelmäßige Supervision und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung

Hinweis zum Kinderschutz

Als Organisation, die sich für den Schutz und das Wohlergehen von Kindern einsetzt, erwarten wir von allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen die uneingeschränkte Anerkennung und Einhaltung unserer Kinderschutzrichtlinien. Ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ist vor Einstellung vorzulegen.

Chancengleichheit und Diversität

Unsere NGO fördert Chancengleichheit und wertschätzt Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Für Rückfragen steht unser Team gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Organisation, unseren Projekten und aktuellen Entwicklungen finden Sie auf unserer Webseite.

Bewerbungsprozess

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, in einer PDF-Datei. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen [e-mail].

Bewerbungsfrist 31.8.2025