Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz; Konstanz; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein kommunaler Gesundheitsverbund in der Region Bodensee sucht eine Geschäftsbereichsleitung für Personal und Recht. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische Verantwortung und entwickeln moderne HR-Konzepte. Sie sollten über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeitsrecht oder Personalmanagement und umfassende Erfahrung im Personalwesen verfügen. Das Angebot umfasst eine angemessene Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

Leistungen

Option zur Übernahme eines Dienstwagens

Zuzahlung zum Job-Ticket

Hansefit

Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung

Qualifikationen

• Umfassende Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Erfolgreiche Führung von Teams mit kooperativem Führungsstil.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für HR und Arbeitsrecht.
• Entwicklung moderner HR-Konzepte und -Strategien.
• Zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Arbeitsrecht

Organisationsentwicklung

Change-Management

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeitsrecht oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht (m/w/d)

Sie möchten die strategische Personalarbeit und rechtliche Belange in unserem Gesundheitsverbund verantwortungsvoll steuern? Dann freuen wir uns auf Sie. Als Leitung des Geschäftsbereichs Personal und Recht übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung dieser wichtigen Bereiche.

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Gailingen und Engen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.

Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht verbundweit tätig an den Standorten Singen, Konstanz, Gailingen und Engen, in Vollzeit, ab April 2026.

Was Sie erwartet

Als Geschäftsbereichsleitung Personal und Recht übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Themen HR und (Arbeits-)Recht für den gesamten Verbund. Sie gestalten, steuern und verantworten hausübergreifend:

• die Entwicklung moderner HR-Konzepte zu aktuellen Themen, wie z.B. demographischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und veränderte Rollenbilder
• alle personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen und schwierige Einzelfragen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Klinik- und Institutsleitungen
• erste Ansprechperson für den Verbundbetriebsrat und enge Zusammenarbeit mit den Standortbetriebsräten und Gremien
• professionelle Führung der direkt zugeordneten Beschäftigten
• die laufende Überprüfung und Anpassung der Prozesse, insbesondere hinsichtlich der Vereinheitlichung im Verbund und deren weiterer Digitalisierung
• zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung
• Konzeption und Umsetzung innovativer Strategien zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung
• Weiterentwicklung des Kennzahlenberichtswesens sowie eines effizienten Personalkostencontrolling
• Arbeitszeitmanagement mit Gestaltung, Koordinierung und Umsetzung aller arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben

Wen wir suchen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Personalmanagement – alternativ über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen umfassende Führungs- und Berufserfahrung im Personalwesen mit, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitsumfeld
• Sie haben sehr gute Kenntnisse in Organisationsentwicklung und im Change-Management
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Individual- und kollektiven Arbeitsrecht mit und außerdem gute Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten (Steuer-, Sozialversicherungsrecht, betriebliche Altersversorgung)
• Sie haben Teams erfolgreich geführt und pflegen einen kooperativen Führungsstil, der Eigenverantwortung stärkt
• Sie treten authentisch und verbindlich auf, kommunizieren klar und zielgerichtet, zeigen Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsvermögen

Worauf Sie sich freuen können

• Führung mit Wirkung: verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Gesundheitsverbund in kommunaler Trägerschaft; Gesamtprokura nach Ablauf der Probezeit möglich
• Vergütung: angemessene Vergütung inkl. Option zur Übernahme eines Dienstwagens
• Flexibilität: Zuzahlung zum Job-Ticket, Deutschlandticket, Fahrradleasing über lease a bike und vergünstigte Parkmöglichkeiten
• Gesundheit & Freizeit: Hansefit, Vergünstigungen in der klinikeigenen Apotheke, Kantinenangebote
• Engagement belohnen: Zuschüsse zur Kinderferienbetreuung und attraktive Prämien
• Standort Bodensee: attraktiver Arbeits- und Wohnort nahe dem Bodensee mit vielfältigem Freizeit- und Kulturangebot

Hinweis: Wir weisen darauf hin, dass Masernschutzimpfschutz vor der Einstellung nachzuweisen ist.

Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz, Virchowstraße 10, 78224 Singen, [e-mail]