Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Vermittlung und Überlassung von Lehrkräften - Bundesweit

TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein aufstrebender Personaldienstleister sucht einen dynamischen Fachmann, um einen neuen Geschäftsbereich für Lehrerüberlassung und -vermittlung aufzubauen. In dieser spannenden Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihr eigenes Netzwerk zu erweitern und innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Mit viel Freiraum zur Gestaltung von Prozessen und Strukturen sowie der Unterstützung bei Ihrer Weiterentwicklung, bietet diese Position eine einzigartige Chance, in einem visionären Umfeld zu wachsen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Ideen in die Tat umzusetzen und neue Maßstäbe im Bildungsbereich zu setzen, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Eigene Marke

Eigene Homepage

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Investitionsbereitschaft

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Lehrkräften.
• Aktuelles Netzwerk in der Branche und Kenntnisse der Vertriebskanäle.

Aufgaben

• Aufbau eines eigenen Geschäftsbereichs für Lehrerüberlassung und -vermittlung.
• Neukundengewinnung und Pflege von Kontakten zu Bildungseinrichtungen.

Kenntnisse

Erfahrung in der Überlassung von Lehrkräften

Netzwerk in der Bildungsbranche

Vertriebskanäle für Bildungsentscheidern

Rekrutierungsstrategien

Hands-on-Mentalität

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant, ein aufstrebender und dynamischer Personaldienstleister, befindet sich in der spannenden Aufbauphase des Geschäftsbereichs Lehrervermittlung/-überlassung. Gemeinsam gestalten Sie den Aufbau und die Entwicklung einer Sparte, die neue Maßstäbe im Bildungsbereich setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem wachsenden und visionären Umfeld etwas Großes mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

1. Aufbau: Sie bauen Ihren eigenen Geschäftsbereich neu auf, in dem Sie Lehrer überlassen und/oder vermitteln.
2. Kommunen- und Kundennetzwerk ausbauen: Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu Bildungseinrichtungen und Kommunen.
3. Ausschreibungsmanagement: Sie nehmen an Ausschreibungen teil und steuern den gesamten Prozess.
4. Neukundengewinnung: Sie gewinnen aktiv neue Kunden und überzeugen mit unseren Leistungen.
5. Recruiting-Strategien optimieren: Sie entwickeln Strategien zur Gewinnung und Bindung von Lehrkräften.

Ihre Expertise:

1. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und/oder Vermittlung von Lehrkräften.
2. Ihr Netzwerk in der Branche ist auf dem aktuellsten Stand.
3. Die nötigen Vertriebskanäle, um mit Entscheidern der Branche ins Gespräch zu kommen, sind Ihnen bestens bekannt.
4. Recruiting ist für Sie kein Fremdwort, und Sie verfügen über die nötige Hands-on-Mentalität, um auch selbst mit anzupacken.
5. Der Aufbau einer neuen Marke spornt Sie eher an, als dass er Ihnen Respekt einflößt.

Ihre Benefits:

1. Sie möchten direkt ein paar eng vertraute Mitarbeiter mitbringen? Gar kein Problem.
2. Sie werden mit der nötigen Infrastruktur ausgestattet - eigene Marke, eigene Homepage, üppige Investitionsbereitschaft - es fehlt lediglich an Ihnen.
3. Sie haben viel Freiraum, um Prozesse und Strukturen nach Ihren Vorstellungen zu gestalten.
4. Ihre Weiterentwicklung wird unterstützt – mit passenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
5. Ihre Arbeitszeiten lassen sich flexibel und individuell anpassen.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.