Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Transport & Disposition

Hanseatische Personalkontor; Cottbus; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Cottbus sucht einen Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) für Transport & Disposition. In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für bis zu 100 Lkw-Einheiten und optimieren Prozesse. Sie sollten mehrjährige Erfahrung in der Logistikbranche sowie sehr gute Deutschkenntnisse mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und ein Dienstwagen gehören zu den Vorteilen dieser Position.

Leistungen

Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung

Individuelle Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Transport- oder Logistikbranche mit Führungsverantwortung.
• Erfahrung in der Disposition und Steuerung von Lkw-Flotten.
• Strukturierte, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.
• Steuerung des Tagesgeschäfts auf Basis definierter KPIs.
• Führung des Dispositionsteams und Fahrerteams.

Kenntnisse

Fachliche und disziplinarische Führung

Unternehmerisches Denken

Sicherer Umgang mit Dispositions- und Telematiksystemen

Sehr gute Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Transport & Disposition, Cottbus

Hanseatische Personalkontor

Das Unternehmen

HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat:
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Logistikunternehmen im Lebensmittelumfeld mit modernen Strukturen und hohem Qualitätsanspruch. Der Standort Cottbus ist ein bedeutender Knotenpunkt im Netzwerk sowie Sitz der Verwaltung, Hier wird im Zuge einer Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die Disposition und Transportsteuerung operativ wie strategisch leitet – mit voller Verantwortung für Team, Prozesse und Kundenlogistik.
Als Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Transport & Disposition übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Transportsparte mit bis zu 100 Lkw-Einheiten. Hierbei liegt Ihr Fokus auf der gezielten Geschäftsentwicklung, dem Ausbau von Kundenbeziehungen und der nachhaltigen Optimierung der Wirtschaftlichkeit – basierend auf klaren KPIs. Dabei führen Sie Ihr Team aus Disponenten und Fahrern (m/w/d) mit Augenmaß, setzen klare Ziele und sorgen für messbare Ergebnisse.
Sie suchen eine Position, in der Sie den täglichen Dispo-Betrieb aktiv steuern und dabei auf ein eingespieltes Team setzen können? Sie haben Lust, die Verantwortung für einen eigenständigen Standort zu übernehmen? Und Sie wünschen sich eine Aufgabe, bei der Prozesse optimiert und nicht nur „gefahren“ werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Strategische und operative Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Steuerung des Tagesgeschäfts auf Basis definierter KPIs (z. B. Auslastung, Kosten, Servicequalität)
• Fachliche und disziplinarische Führung des Dispositionsteams und des Fahrerteams im zugeordneten Bereich
• Einsatzplanung, Personalgespräche, Recruiting und Entwicklung eines Teams
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen, Unterstützung im Vertrieb, Teilnahme an Ausschreibungen
• Optimierung der Prozesse entlang der Transportkette in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (Fuhrpark, Werkstatt, Recruiting, Vertrieb)
• Budget- und Ergebnisverantwortung für den Geschäftsbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Transport- oder Logistikbranche mit Führungsverantwortung
• Erfahrung in der Disposition und Steuerung von Lkw-Flotten
• Unternehmerisches Denken, sicheres Gespür für Menschen und Zahlen
• Strukturiertes, entscheidungsfreudiges und lösungsorientiertes Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Dispositions- und Telematiksystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen (z. B. Englisch oder Polnisch) sind von Vorteil

Vorteile

• Die Leitung eines wachstumsstarken Geschäftsbereichs mit großem Gestaltungsspielraum
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung und Zuschüssen (z. B. zur Altersvorsorge, Kinderbetreuung)
• Individuelle Weiterbildungsangebote im Bereich Führung, Vertrieb und Management
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
• Prämien für betriebliche und persönliche Erfolge
• Modernes Arbeitsumfeld in einem unabhängigen, familiengeführten Unternehmen