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German Speaking Junior Accountant

Cross Border Talents

Frankfurt

Vor Ort

EUR 45.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

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Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Buchhalter, der Teil eines wachsenden, mission-driven Teams wird. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung präziser Finanzberichte und die Einhaltung von Vorschriften. Sie arbeiten eng mit einem kleinen, engagierten Team zusammen und genießen die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells. Diese Gelegenheit bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen, wo Ihre Beiträge geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen haben und in einem innovativen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Chance für Sie.

Leistungen

Kostenlose Nahrungsergänzungsmittel
Büro-Pilates
Ergonomische Arbeitsplätze
Subventionierte Mittagessen
Frisches Obst und Snacks
Kostenlose Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung erforderlich.
  • Erfahrung mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel.

Aufgaben

  • Erstellen von genauen Finanzberichten und Sicherstellung der Compliance.
  • Verwalten von Verbindlichkeiten und effiziente Bearbeitung von Banktransaktionen.

Kenntnisse

ERP-Systeme
MS Office (insbesondere Excel)
Kommunikationsfähigkeiten
Detailorientierung
Teamarbeit
Lernbereitschaft

Ausbildung

2 Jahre relevante Erfahrung in der Buchhaltung
Keine spezifischen Abschlussanforderungen

Tools

Buchhaltungssoftware
Finanzberichterstattungstools

Jobbeschreibung

Location : Frankfurt am Main (Hybrid – 1 day remote per week)

Contract Type : Permanent

Salary : €45,000 per year + 7.5% variable bonus

Language Requirement : German (C1 - Fluent)

Why Join Us?

Health & Well-being : Free nutritional supplements (€1,000+ per year), office Pilates, ergonomic workstations.

Work-Life Balance & Perks : Subsidized lunches, fresh fruit, nutritious snacks, and free beverages.

Career Growth & Financial Benefits : Pension scheme, corporate benefits, and ongoing learning opportunities.

Key Responsibilities

  • Prepare accurate financial reports and ensure regulatory compliance.
  • Manage accounts payable and process bank transactions efficiently.
  • Maintain clear and timely financial reporting.
  • Guarantee precision and integrity in financial documentation.

What You Need to Succeed

Technical Expertise

  • Hands-on experience with ERP systems.
  • Strong MS Office proficiency, especially Excel.

Work Approach

  • Structured and solution-oriented mindset.
  • Quick adaptability and ability to grasp new tasks efficiently.

Soft Skills

  • Collaborative team player with strong communication skills.
  • Meticulous, detail-oriented, and highly reliable.
  • Eager to learn, open to new technologies and ideas.
  • Demonstrates integrity and accountability in financial processes.

Qualifications & Experience

  • At least 2 years of relevant experience in accounting.
  • No specific degree requirement – relevant experience is valued.

Bonus Skills (Nice to Have)

  • Familiarity with accounting software or advanced financial reporting tools.
  • Understanding of German accounting standards and regulations.

Direct Team : Work closely with 2 accounting colleagues.

Reporting to : Team Lead Accounting & CFO.

Cross-functional collaboration : Engage with Supply Chain, Marketing, and Sales teams.

Success Factors (No Traditional KPIs)

  • Accuracy and timeliness in financial reporting.
  • Ability to meet deadlines effectively.
  • Positive relationships with stakeholders.
  • Efficiency in managing transactions and payables.

Hiring Process

Final Interview with CFO / CEO.

Why This Opportunity?

  • Be part of a fast-growing, mission-driven company.
  • Work in a collaborative, innovative, and dynamic environment.
  • Take on challenging and impactful tasks with high autonomy.
  • Enjoy a supportive company culture with regular team events.

What Might Not Work? (Common Rejection Reasons)

  • Lack of team spirit or weak communication skills.
  • History of inconsistent financial reporting.
  • Unwillingness to learn new systems or adapt to change.

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