Gerente de Desarrollo Organizacional

beBeeDesarrollista; Deutschland; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Una empresa de formación y desarrollo busca un Gerente de Formación y Desarrollo para liderar programas de capacitación y diseñar estrategias formativas. El candidato ideal deberá tener experiencia en gestión de formación, habilidades comunicativas efectivas y capacidad analítica. Se valorará el conocimiento en herramientas de diseño y un alto nivel de inglés. Esta posición ofrece una oportunidad emocionante en un entorno profesional dinámico.

Qualifikationen

• Más de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos.
• Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE.
• Dominio de plataformas de gestión del talento (LMS, ERP).
• Valorable nivel alto de inglés.

Aufgaben

• Diseñar e implementar la estrategia global de formación.
• Liderar y optimizar la gestión de recursos humanos.
• Coordinar el proceso de onboarding y programas de formación continua.
• Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs.

Kenntnisse

Gestión del talento

Comunicación efectiva

Análisis de métricas e indicadores

Orientación al cliente interno

Ausbildung

Universidad en Recursos Humanos

Psicología

Pedagogía

ADE

Marketing

Tools

Adobe Creative Suite

Canva

Paquete Office

Jobbeschreibung

Gerente de Formación y Desarrollo

Buscamos a un profesional experimentado en la gestión de formación y desarrollo para liderar nuestros programas de capacitación. El objetivo es diseñar planes de formación, gestionar equipos y maximizar el potencial del talento.

Responsabilidades principales :

• Diseñar e implementar la estrategia global de formación alineada con los objetivos del negocio.
• Detectar y analizar necesidades formativas junto a los distintos departamentos.
• Liderar y optimizar la gestión de recursos humanos para maximizar los resultados del equipo.
• Coordinar el proceso de onboarding y los programas de formación continua para nuevos ingresos y equipos en activo.
• Gestionar un equipo y asegurar la correcta ejecución de los planes de formación a nivel nacional e internacional.
• Supervisar la creación de materiales formativos y de comunicación interna (newsletters, campañas, presentaciones…).
• Evaluar el impacto de las acciones formativas mediante KPIs, encuestas y herramientas de seguimiento.
• Coordinar la relación con proveedores externos y plataformas e-learning.

Requisitos del perfil :

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE, Marketing o similar.
• Experiencia mínima de 3 años liderando proyectos de formación en entornos complejos.
• Conocimiento avanzado de la gestión de FUNDAE.
• Experiencia en el uso de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Canva u otras.
• Alta orientación al cliente interno y habilidades de comunicación efectiva.
• Perfil analítico, con capacidad para interpretar métricas e indicadores de formación.
• Dominio del paquete Office y plataformas de gestión del talento (LMS, ERP, etc.).
• Valorable nivel alto de inglés.

Se buscan profesionales con experiencia y conocimientos en la gestión de formación y desarrollo.