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Der Landkreis Heidekreis sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Gerätewart*in (m/w/d) in einer befristeten Teilzeitstelle (19,5 Wochenstunden) vergütet nach EG6 TVöD. Standort Schneeheide.
Zu den Aufgaben gehören Unterbringung, Pflege sowie Prüfung und Instandsetzung von Fahrzeugen, Geräten und Material der Kreisfeuerwehr sowie hausmeisterliche Betreuung des Dienstgebäudes.
Sie suchen nicht nur einen Job, Sie wollen ankommen und bleiben?
Dann suchen wir genau Sie!
Der Landkreis Heidekreis liegt im Naherholungsgebiet Lüneburger Heide und in verkehrsgünstiger Lage im Städtedreieck Hamburg - Hannover - Bremen. Breite kulturelle und sportliche Angebote, vielfältige Freizeitattraktionen sowie weitläufige Natur machen unsere Region so lebenswert. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ist für uns selbstverständlich. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen eine individuelle und gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.
Der Heidekreis sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n
für die Feuerwehrtechnische Zentrale Standort Schneeheide für eine bis zum 31.07.2028 befristete Teilzeitstelle (Kennwort 03.430) mit 19,5 Wochenstunden, vergütet nach EG6 TVöD.
Im Bedarfsfall sollte der Standort Schneeheide innerhalb von 30 Minuten erreichbar sein.
Unterbringung, Pflege sowie Prüfung und Instandsetzung von Fahrzeugen, Geräten und Material der Kreisfeuerwehr und der freiwilligen Feuerwehren der Städte und Gemeinden sowie die hausmeisterliche Betreuung des Dienstgebäudes.
Unter www.karriere.heidekreis.de finden Sie weitere Informationen zum Heidekreis als Arbeitgeber und Verlinkungen zu Gehaltsrechnern. Sie wollen noch mehr erfahren? Dann folgen Sie uns auf Instagram oder Facebook @landkreis_heidekreis
Bewerbungen anerkannter schwerbehinderter Menschen nach § 2 Abs. 2 SGB IX oder Gleichgestellter nach § 2 Abs. 3SGB IX werden begrüßt.
Der Landkreis Heidekreis schätzt Vielfalt und begrüßt alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung – und strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Zum Abbau einer Unterrepräsentanz im Sinne des NGG werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt.