Geografisches Informationssystem (GIS) Mapper

TSMG Holding; Suhl; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Terry Soot Management Group (TSMG) sucht Feldfahrer/In, die Routen durch Geschäftsviertel und historische Standorte fahren, um Bilder für eine weltweite Kartierung zu sammeln. Projektziel ist der Einsatz von 360‑Kameras auf Fahrzeugen und die Speicherung der Daten in Fahrzeugrechnern.

Die Tätigkeit ist mindestens 8 Monate terminlich festgelegt und umfasst volle Wochenstunden. Ideale Kandidat:innen haben Führerschein, Fahrfreude, Verantwortungsbewusstsein sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Muss gültigen Führerschein haben (Fahrerfahrung, 1–2 Jahre).
• Muss einen Parkplatz für ein Fahrzeug haben.
• Muss in Deutschland arbeiten dürfen.
• Muss eine Sicherheitsüberprüfung bestehen.
• Mag das Fahren, flexibler Zeitplan.
• Verantwortungsbewusst & Zuverlässig.
• Gute Fahrkünste & Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Allgemeines Autowissen.
• Technikaffin (Smartphone und grundlegende Apps).
• Grundlegende Computerkenntnisse.
• Selbstmotiviert und detailorientiert.

Aufgaben

• Fährt Routen entlang öffentlicher Straßen, vorrangig Geschäftsviertel und historische Stätten.
• Sorgt für sichere, pünktliche Fahrten und Zuverlässigkeit.
• Bei Bedarf Mehrfachbesuche zur Bildqualität sicherstellen.

Kenntnisse

Führerschein vorhanden

Gute Fahrkünste

Zuverlässig

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Verantwortungsbewusst

Technikaffin

Grundlegende Computerkenntnisse

Selbstmotiviert

Detailorientiert

Allgemeines Autowissen

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Terry Soot Management Group (TSMG) ist ein Feld-Datenerfassungsunternehmen, das 2017 in Europa gegründet wurde. Wir sammeln Daten, wo Automatisierung nicht möglich ist. Wir zählen Merkmale, machen Bilder, Videos, nehmen Sprache auf und scannen Bereiche für jedes Detail, das Sie benötigen, um informiertere Entscheidungen zu treffen. Unsere Feld-Datenerfassungsteams sind in ganz Europa und Nordamerika verteilt und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.

Projektziel

Das Ziel des Projekts ist es, Bilder von Straßen, wichtigen Sehenswürdigkeiten und öffentlichen Bereichen zu sammeln. Das Projekt wird auf Autos durchgeführt, die mit 360-Kameras auf dem Dach ausgestattet sind, die den Bereich um das Fahrzeug abbilden und diese Bilder auf Computern im Fahrzeug speichern. Diese Daten werden später genutzt, um eine der weltweit beliebtesten Online-Karten zu verbessern.

Den Datenkollektoren werden spezifische Routen entlang öffentlicher Straßen und Bereiche zugewiesen, die sich gezielt auf Geschäftsviertel und historische Stätten konzentrieren. Aufgrund schlechter Wetterbedingungen werden einige Bereiche mehrfach besucht, um die bestmögliche Bildqualität zu gewährleisten. Das Projekt soll mindestens 8 Monate dauern und verschiedene Stadt-/Bundesländer-Zonen abdecken.

Der ideale Kandidat/die ideale Kandidatin mag das Fahren, kennt die Gegend und die Verkehrstrends gut, ist sehr verantwortungsbewusst und zuverlässig.

Der erwartete Zeitplan für das Projekt ist Montag bis Freitag, 8 Stunden/Tag, 40 Stunden pro Woche. Sie können mehr als 8 Stunden pro Tag arbeiten, wenn Sie möchten.

Anforderungen

• Muss einen gültigen Führerschein haben (Fahrerfahrung, mindestens 1-2 Jahre)


• Muss einen Parkplatz für ein Fahrzeug haben


• Muss in Deutschland arbeiten dürfen


• Muss eine Sicherheitsüberprüfung bestehen


• Mag das Fahren, mit flexiblem Zeitplan


• Verantwortungsbewusst & Zuverlässig


• Gute Fahrkünste


• Gute Kommunikationsfähigkeiten


• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein


• Allgemeines Autowissen


• Technikaffin (Smartphone und grundlegende Apps)


• Grundlegende Computerkenntnisse


• Selbstmotiviert und detailorientiert

We would be happy to get to know you and your skills better and see how we can support each other's growth.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.