Geografisches Informationssystem (GIS) Mapper

TSMG Holding; Aalen; On-site; EUR 20,088 - 33,480; Full time

Job summary

Terry Soot Management Group (TSMG) sucht Fahrer/Datensammler in Deutschland. Sie führen Fahrten mit 360‑Grad‑Kameras durch, sammeln Bilder von Straßen, Sehenswürdigkeiten und öffentlichen Bereichen und speichern Daten lokal im Fahrzeug.

Gute Ortskenntnisse, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind wichtig, während flexible Arbeitszeiten und sorgfältige Datenerfassung erwartet werden. Das Team ist deutschlandweit tätig und der Einsatz beginnt zeitnah.

Qualifications

• Muss einen gültigen Führerschein haben (Fahrerfahrung, mindestens 1-2 Jahre).
• Muss einen Parkplatz für ein Fahrzeug haben.
• Muss in Deutschland arbeiten dürfen.
• Muss eine Sicherheitsüberprüfung bestehen.
• Mag das Fahren, mit flexiblem Zeitplan.
• Verantwortungsbewusst & Zuverlässig.
• Gute Fahrkünste.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Allgemeines Autowissen.
• Technikaffin (Smartphone und grundlegende Apps).
• Grundlegende Computerkenntnisse.
• Selbstmotiviert und detailorientiert.

Responsibilities

• Das Projekt erfordert das Fahren zu festgelegten Routen und das Sammeln klarer Straßen- und Umgebungsdaten.
• Sorgen Sie für saubere, vollständige Bild- und Begleitsammlungen gemäß Vorgaben.
• Beachten Sie Sicherheits- und Verkehrsregeln sowie die Zuverlässigkeitsanforderungen.
• Arbeitszeiten sind Montag bis Freitag, 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche; Mehrarbeit möglich.

Skills

Führerschein

Gute Fahrkünste

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Selbstmotiviert & detailorientiert

Technikaffin

Job description

Unternehmensbeschreibung

Terry Soot Management Group (TSMG) ist ein Feld-Datenerfassungsunternehmen, das 2017 in Europa gegründet wurde. Wir sammeln Daten, wo Automatisierung nicht möglich ist. Wir zählen Merkmale, machen Bilder, Videos, nehmen Sprache auf und scannen Bereiche für jedes Detail, das Sie benötigen, um informiertere Entscheidungen zu treffen. Unsere Feld-Datenerfassungsteams sind in ganz Europa und Nordamerika verteilt und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.

Projektziel

Das Ziel des Projekts ist es, Bilder von Straßen, wichtigen Sehenswürdigkeiten und öffentlichen Bereichen zu sammeln. Das Projekt wird auf Autos durchgeführt, die mit 360-Kameras auf dem Dach ausgestattet sind, die den Bereich um das Fahrzeug abbilden und diese Bilder auf Computern im Fahrzeug speichern. Diese Daten werden später genutzt, um eine der weltweit beliebtesten Online-Karten zu verbessern.

Den Datenkollektoren werden spezifische Routen entlang öffentlicher Straßen und Bereiche zugewiesen, die sich gezielt auf Geschäftsviertel und historische Stätten konzentrieren. Aufgrund schlechter Wetterbedingungen werden einige Bereiche mehrfach besucht, um die bestmögliche Bildqualität zu gewährleisten. Das Projekt soll mindestens 8 Monate dauern und verschiedene Stadt-/Bundesländer-Zonen abdecken.

Der ideale Kandidat/die ideale Kandidatin mag das Fahren, kennt die Gegend und die Verkehrstrends gut, ist sehr verantwortungsbewusst und zuverlässig.

Der erwartete Zeitplan für das Projekt ist Montag bis Freitag, 8 Stunden/Tag, 40 Stunden pro Woche. Sie können mehr als 8 Stunden pro Tag arbeiten, wenn Sie möchten.

Anforderungen

• Muss einen gültigen Führerschein haben (Fahrerfahrung, mindestens 1-2 Jahre)


• Muss einen Parkplatz für ein Fahrzeug haben


• Muss in Deutschland arbeiten dürfen


• Muss eine Sicherheitsüberprüfung bestehen


• Mag das Fahren, mit flexiblem Zeitplan


• Verantwortungsbewusst & Zuverlässig


• Gute Fahrkünste


• Gute Kommunikationsfähigkeiten


• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein


• Allgemeines Autowissen


• Technikaffin (Smartphone und grundlegende Apps)


• Grundlegende Computerkenntnisse


• Selbstmotiviert und detailorientiert

We would be happy to get to know you and your skills better and see how we can support each other's growth.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.