Standortdaten-Spezialist

TSMG Holding

München

Vor Ort

EUR 28.000 - 36.000

Vollzeit

14 Tage+
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Zusammenfassung

Terry Soot Management Group (TSMG) sucht Feld-Datenerfasser/Driver in München, der Routen in öffentlichen Bereichen abdeckt. Aufgaben umfassen Fahrten mit 360°-Kameras, Datenaufnahme und -sicherung auf Fahrzeugrechnern, sowie Kommunikation mit dem Team.

Sie arbeiten Montag bis Freitag, 8 Stunden pro Tag. Führerschein erforderlich, gepflegte Fahrzeug-hafte Infrastruktur, und Bereitschaft zu sicherheitsrelevanten Prüfungen.

Qualifikationen

  • Muss Führerschein besitzen und 1–2 Jahre Fahrerfahrung haben.
  • Du hast einen Parkplatz für ein Fahrzeug.
  • Darf in Deutschland arbeiten dürfen.
  • Muss eine Sicherheitsüberprüfung bestehen.
  • Fährt gern, hat gute Ortskenntnisse und verlässliches Zeitmanagement.
  • Sehr verantwortungsbewusst & zuverlässig.
  • Gute Fahrkünste und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Allgemeines Autowissen; technikaffin; Grundkenntnisse Computer.
  • Selbstmotiviert und detailorientiert.

Aufgaben

  • Fahrten im vereinbarten/routenbasierenden Datenerfassungsprojekt durchführen.
  • Daten auf Fahrzeugrechnern sichern und ggf. vor Ort dokumentieren.
  • Verkehrs- und Ortskenntnisse nutzen, um effiziente Abdeckung zu gewährleisten.
  • Zusammenarbeit mit dem Team zur Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards.
  • Bericht über durchgeführte Routen und beobachtete Details erstellen.

Kenntnisse

Führerschein (1–2 Jahre Fahrerfahrung)
Verlässlichkeit
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Fahrkenntnisse & Autowissen
Technikaffin
Grundlegende Computerkenntnisse

Tools

Smartphone
Allgemeine PC-Kenntnisse

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Terry Soot Management Group (TSMG) ist ein Feld-Datenerfassungsunternehmen, das 2017 in Europa gegründet wurde.

Wir sammeln Daten, wo Automatisierung nicht möglich ist. Wir zählen Merkmale, machen Bilder, Videos, nehmen Sprache auf und scannen Bereiche für jedes Detail, das Sie benötigen, um informiertere Entscheidungen zu treffen. Unsere Feld-Datenerfassungsteams sind in ganz Europa und Nordamerika verteilt und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen.

Projektziel

Das Ziel des Projekts ist es, Bilder von Straßen, wichtigen Sehenswürdigkeiten und öffentlichen Bereichen zu sammeln. Das Projekt wird auf Autos durchgeführt, die mit 360-Kameras auf dem Dach ausgestattet sind, die den Bereich um das Fahrzeug abbilden und diese Bilder auf Computern im Fahrzeug speichern. Diese Daten werden später genutzt, um eine der weltweit beliebtesten Online-Karten zu verbessern.

Den Datenkollektoren werden spezifische Routen entlang öffentlicher Straßen und Bereiche zugewiesen, die sich gezielt auf Geschäftsviertel und historische Stätten konzentrieren. Aufgrund schlechter Wetterbedingungen werden einige Bereiche mehrfach besucht, um die bestmögliche Bildqualität zu gewährleisten. Das Projekt soll mindestens 8 Monate dauern und verschiedene Stadt-/Bundesländer-Zonen abdecken.

Der ideale Kandidat/die ideale Kandidatin mag das Fahren, kennt die Gegend und die Verkehrstrends gut, ist sehr verantwortungsbewusst und zuverlässig.

Der erwartete Zeitplan für das Projekt ist Montag bis Freitag, 8 Stunden/Tag, 40 Stunden pro Woche. Sie können mehr als 8 Stunden pro Tag arbeiten, wenn Sie möchten.

Anforderungen
  • Muss einen gültigen Führerschein haben (Fahrerfahrung, mindestens 1-2 Jahre)
  • Muss einen Parkplatz für ein Fahrzeug haben
  • Muss in Deutschland arbeiten dürfen
  • Muss eine Sicherheitsüberprüfung bestehen
  • Mag das Fahren, mit flexiblem Zeitplan
  • Verantwortungsbewusst & Zuverlässig
  • Gute Fahrkünste
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Allgemeines Autowissen
  • Technikaffin (Smartphone und grundlegende Apps)
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Selbstmotiviert und detailorientiert

We would be happy to get to know you and your skills better and see how we can support each other's growth.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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