General Manager (m/w/d) für zwei 4-Sterne-Hotels im Raum Nürnberg

JR Germany; Nürnberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein 4-Sterne-Hotel in Nürnberg sucht einen General Manager (m/w/d), der für die gesamte Hotelorganisation verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die operative Leitung, Budgetverantwortung und das Management von großen Firmenkunden. Sie sollten über umfangreiche Führungserfahrung verfügen und die Fähigkeit haben, ein erfolgreiches Team zu führen. Ein attraktives Gehalt, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Attraktives Gehaltspaket

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Trainingsprogramme und individuelle Schulungen

Teilnahme an einem jährlichen Bonusprogramm

Abwechslungsreiche Tätigkeiten und gutes Arbeitsklima

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen.
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Leidenschaft für Gastfreundschaft und die Fähigkeit, Erlebnisse für Gäste zu schaffen.

Aufgaben

• Operative, wirtschaftliche und selbstständige Führung des gesamten Hotelbetriebes.
• Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne.
• Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Betriebswirtschaftliches Verständnis

Hands-On-Mentalität

Jobbeschreibung

General Manager (m/w/d) für zwei 4-Sterne-Hotels im Raum Nürnberg, nürnberg

Congress Hotel Mercure Nürnberg an der Messe

nürnberg, Germany

Wir sind ein 4-Sterne Business-und Tagungshotel mit 140 Zimmern und Suiten, 6 Konferenzräumen und einem breiten F&B Angebot, nahe dem Messe- und Kongresszentrum ruhig im Park gelegen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Operative, wirtschaftliche und selbstständige Führung des gesamten Hotelbetriebes
• Koordination und Überwachung des Geschäftsablaufs sowie der innerbetrieblichen Organisation
• Erarbeitung, Verfolgung und Umsetzung zielführender Business-Pläne und Budgets
• Analyse der monatlichen betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reportings
• Betreuung großer Firmenkunden und Netzwerk-Management zu Key Stakeholdern und Partnern
• Mitarbeiterplanung und Verantwortung über das Personalbudget
• Regelmäßige Beurteilung der Mitarbeitenden sowie Jahresgespräche im Team mit Vereinbarung von Qualifizierungs- und Entwicklungszielen
• Förderung der Karriere von Führungskräften und Mitarbeitenden im Hotel
• Aufstellung und Umsetzung eines jährlichen Schulungsplans für alle Mitarbeitenden
• Initiierung und Verfolgung von Maßnahmen zur Erhaltung der Corporate Identity, Produktstandards, Qualität und Gästezufriedenheit
• Verantwortung für die Öffentlichkeitsarbeit und das Image des Hotels sowie der Marke am Standort
• Nachhaltigkeitsfördernde Maßnahmen erarbeiten und unterstützen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in einem ähnlichen Hotel oder Unternehmen
• Leidenschaft für Gastfreundschaft und die Fähigkeit, Erlebnisse für Gäste zu schaffen
• Hands-On-Mentalität und Interesse an modernen Technologien
• Know-how im Food & Beverage Bereich
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und strategische Planungskompetenz
• Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu stärken
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten, ein tolles Arbeitsklima und sehr gute Arbeitsbedingungen in einem jungen und dynamischen Team
• Trainingsprogramme und individuelle Schulungen
• Teilnahme an einem jährlichen Bonusprogramm