General Manager (m/w/d)

Cotp; Kassel; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familiäres Betriebsklima

Beste Aufstiegs- und Weiterentwicklung

Inhouse Trainings

Mitarbeiterverpflegung

leistungsgerechte Bezahlung

Prämienvereinbarung

Zuschuss zu VWL-Leistungen

Zuschuss zur betrieblichen Altersvors

Zusammenfassung

The Chocolate on the Pillow Group in Kassel sucht eine erfahrene Leitung für das neue Holiday Inn Express Kassel-Projekt, das zentral in der Innenstadt entsteht. Sie übernehmen die operative Gesamtleitung des Hotels und tragen Verantwortung für Personal, Prozesse und Ergebnisse.

Sie arbeiten eng mit Markenpartnern, setzen Standards in Servicequalität und Gästenzufriedenheit, koordinieren die Eröffnung und positionieren das Haus am Markt. Sie repräsentieren das Haus nach innen und außen.

Qualifikationen

• Leitungserfahrung in der Hotelführung ist erforderlich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung in der Kettenhotellerie wünschenswert.

Aufgaben

• Operative Leitung des gesammmten Hotels
• Koordination der Neueröffnung und positionierung des hauses am Markt
• Personal- und Ergebnisverantwortung
• Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen
• Konsequente Weiterentwicklung des Hotelbetriebs
• Repräsentanz nach Innen und Außen

Kenntnisse

Führungserfahrung

Deutsch & Englisch

Kettenhotellerie Erfahrung

Ausbildung

Hotelfachausbildung

Tools

Opera PMS

Jobbeschreibung

Willkommen bei The Chocolate on the Pillow Group!

Wir sind einer der führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region mit einem Portfolio von mehr als 30 Hotels, das sich im weiteren Wachstum befindet. Mit über 800 Mitarbeiter:innen betreibt unsere Gruppe Hotels unter den Marken internationalen Hotelbetreibern Accor (Mercure, Novotel, ibis Styles, ibis, ibis budget, TRIBE, the hoxton), Marriott (TRIBUTE Portfolio, Moxy, Four Points Flex by Sheraton) und Intercontinental (Holiday Inn, Holiday Inn Express) sowie unsere Eigenmarke nestor Hotels.

Wir sind Hoteliers aus Leidenschaft und passionierte Gastgeber. Wir arbeiten gemeinsam jeden Tag daran, Gastfreundschaft in all ihren Facetten zu leben und zu vermitteln. Wir glauben an die Magie der kleinen Dinge! Unser Antrieb ist es, die Dinge für unser Gegenüber durch unsere Persönlichkeit, Herzlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative richtig gut zu machen. Wir denken voraus und lassen unsere Gäste, unsere Teams und Geschäftspartner:innen wissen, dass wir uns bereits um alles gekümmert haben. Wir wünschen uns Menschen an unserer Seite, die diese Einstellung teilen und weitertransportieren wollen.

Das Holiday Inn Express Kassel entsteht in der Kurfürstenstraße in unmittelbarer Nähe zum Kasseler Hauptbahnhof – fußläufig direkt an der Achse zwischen Bahnhof und Innenstadt. Das Haus wird über 176 Zimmer, darunter 44 Longstay-Suiten, vier Konferenzräume sowie 16 Tiefgaragenstellplätze verfügen. Zusätzliche Parkmöglichkeiten mit rund 80 Stellplätzen stehen in direkter Nachbarschaft im Parkhaus der Bank zur Verfügung.

Das erwartet dich!

• Operative Leitung des gesammmten Hotels
• Koordination der Neueröffnung und positionierung des hauses am Markt
• Personal- und Ergebnisverantwortung
• Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen
• Konsequente Weiterentwicklung des Hotelbetriebs
• Repräsentanz nach Innen und Außen

Das bringst du mit!

• leidenschaftlicher Gastgeber mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen
• Teamplayer
• offen und kommunikativ
• positiv und besitzt eine herzliche Ausstrahlung
• sehr qualitätsbewusst
• ausgeprägt serviceorientiert
• bereit eine hohe Leistungsbereitschaft zu zeigen
• sicher im Umgang mit MS-Standard- und Hotel-Software (Opera von Vorteil)
• ausgebildete (r) Hotelfachfrau/mann mit fundierter, leitender Berufserfahrung
• Erfahrung in allen Bereichen eines Hotels der Kettenhotellerie
• Erfahrung in unternehmerischer Denkweise und Handeln

Wir bieten dIr!

• Familiäres Betriebsklima
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungsweg – Hands on Mentalität
• Standorttausch auf Wunsch
• Individuelle Einarbeitungsphase
• Beste Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Inhouse Trainings
• attraktive Mitarbeiterkonditionen in den Hotels der COTP & weiterer IHG Hotels
• Mitarbeiterverpflegung
• leistungsgerechte Bezahlung
• Prämienvereinbarung
• Zuschuss zu VWL-Leistungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• INCENT Mitarbeitervorteilsprogramm