General Affairs & Manager HR (m/w/d)

Japan Management; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in Garching bei München sucht eine erfahrene Person für den Bereich General Affairs & HR. Verantwortlichkeiten umfassen die Personalbeschaffung und -verwaltung sowie die Gehaltsabrechnung. Voraussetzungen sind ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexibilität, 30 Urlaubstage und weitere attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Weitere attraktive Zusatzleistungen

Direkte, unbefristete Festanstellung

Stabilität/Zukunftssicherheit

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV ist von Vorteil.
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Datenschutz sind wünschenswert.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs General Affairs & HR.
• Eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas.
• Erstellung von Analysen und Reports, Optimierung von Personalprojekten.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet

Tools

DATEV Lodas

HRWorks

Jobbeschreibung

Für ein mittelständisches Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden suchen wir in Garching bei München für unseren Kunden eine erfahrene, empathische Persönlichkeit, die Freude daran hat, den Bereich General Affairs & HR eigenständig zu verantworten (ohne Personalverantwortung) und sich ganzheitlich um die Anliegen der Mitarbeitenden zu kümmern.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs General Affairs & HR: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen
• Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation
• Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten
• Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B1)

Von Vorteil aber kein Muss:

• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas
• Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (HRWorks)
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Datenschutz

Benefits

• Direkte, unbefristete Festanstellung
• Stabilität/Zukunftssicherheit dank langjähriger Marktpräsenz
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen.