General Affairs & HR-Manager (m/f/d)

Japan Management; München; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Industrieunternehmen sucht eine engagierte Person für den Bereich HR & General Affairs in Nord-München. In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie Aufgaben in der Personalbeschaffung, -verwaltung und -entwicklung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen werden geboten.

Leistungen

Direkte, unbefristete Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage pro Jahr

Weitere attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs HR & General Affairs.
• Eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas.
• Erstellung von Analysen und Reports im Prozess- und Projektmanagement.
• Überwachung von Arbeitssicherheit und Datenschutz.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Erfahrung in der Personalbeschaffung

Projektmanagementfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Wirtschaft

Tools

DATEV Lodas

HRWorks

Jobbeschreibung

Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Norden Münchens suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die eine neu geschaffene Position im Bereich General Affairs & HR von Beginn an prägen kann - mit interessanten Projekten, Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektiven und der Möglichkeit, die eigene Rolle gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen zu lassen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs HR & General Affairs: inklusive Personalbeschaffung, -verwaltung, -entwicklung sowie Organisation und Durchführung von Personalgesprächen
• Payroll & Administration: eigenständige Gehaltsabrechnung mit DATEV Lodas, Vertragsverwaltung sowie allgemeine Büroorganisation
• Prozess- und Projektmanagement: Erstellung von Analysen und Reports, Digitalisierung im HR-Bereich, Optimierung und Umsetzung von Personalprojekten
• Compliance & Organisation: Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin, Datenschutz, Umsetzung von Konzernrichtlinien, Einkauf von Dienstleistungen, Fuhrparkmanagement sowie Organisation von Firmenevents

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil aber kein Muss:

• Erfahrung in der Gehaltsabrechnung mit DATEV / DATEV Lodas
• Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (HRWorks)
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Datenschutz

Benefits

• Direkte, unbefristete Festanstellung
• Stabilität/Zukunftssicherheit dank langjähriger Marktpräsenz
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Weitere attraktive Zusatzleistungen

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur berücksichtigen können, deren Gehaltsvorstellungen realistisch und innerhalb des vorgegebenen Rahmens unseres Kunden liegen. Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Ihren beruflichen Erfahrungen. Wir bitten Sie daher, bei der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowohl Ihr derzeitiges Einkommen als auch Ihre Kenntnisse und Erfahrungen realistisch einzubeziehen.