A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg sucht eine engagierte Persönlichkeit für das Kirchenbüro in der Nordkirche. Sie betreuen Gemeindemitglieder, koordinieren Termine, bearbeiten Schriftverkehr und verwalten Unterlagen zuverlässig.
Sie bringen idealerweise eine kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit, haben EDV-Kenntnisse und arbeiten selbstständig. Eine teamorientierte, diskrete Arbeitsweise ist erwünscht, ebenso die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Pastorinnen und
Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Nordhackstedt-Großenwiehe-Medelby ist ein lebendiger Ort der Gemeinschaft, des Glaubens und der gegenseitigen Unterstützung.
Unsere Gemeinde lädt Menschen jeden Alters ein, Glauben zu erleben, Gemeinschaft zu gestalten und im Alltag begleitet zu werden.
Wir bieten vielfältige Angebote: Gottesdienste, Bildungs- und Gesprächsangebote, kulturelle Veranstaltungen sowie soziale Projekte.
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen Respekt, Wertschätzung und echte Zugewandtheit. Jede und jeder wird in seiner Einzigartigkeit gesehen und unterstützt.
Als Teil des Ev.-Luth. Kirchenkreises Schleswig-Flensburg tragen wir die Werte Glaube, Liebe und Hoffnung in unsere Dörfer und darüber hinaus.
Wir leben diese Werte täglich – in Wort und Tat, im Miteinander von Haupt- und Ehrenamt.
Ev.-Luth. Kirchengemeinde Nordhackstedt-Großenwiehe-Medelby
Mehr über unsere Kirchengemeinde erfahren Sie unter: www.kirche-schleswig-flensburg.de
Im Kirchenbüro übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben und sind eine wichtige Anlaufstelle für die Anliegen der Kirchengemeinde.
Für unser Kirchenbüro wünschen wir uns eine zuverlässige und gut organisierte Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet.
Bezahlung nach Entgeltgruppe K 6
Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB
> Faire Vergütung und Sozialleistungen
Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.
> Positive Work-Life-Balance vor Ort
Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
> Unternehmenskultur, die Gutes tut
Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehnehm
> Guter Zusammenhalt
Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.
> Weiterentwicklung
Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
> Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen
Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend.
Mitarbeitendenrabatte
Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
Externe Beratung
Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).
Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
Bewerbungsfrist: 15.11.2026
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich vom 23.11.26 - 27.11.2026 stattfinden.
Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen,
Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.
Anke Andersson
Pastorin
Tel: 04605 189447