Gemeindereferent Schulseelsorge (m/w/d)

Erzbistum Paderborn; Arnsberg; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket

Job summary

Erzbistum Paderborn sucht am Mariengymnasium in Arnsberg eine/n Gemeindereferent/in (m/w/d) für die Schulseelsorge. Die unbefristete Stelle ist mit 19,5 Wochenstunden bewertet (EG 10–11 KAVO) und wird vorwiegend vor Ort angeboten.

Zu Ihren Aufgaben gehören Gespräche in seelsorglichen Bereichen, Planung und Durchführung von religiösen Veranstaltungen sowie Koordination mit internen und externen Partnern. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt berücksichtigt.

Qualifications

• Abgeschlossene 2. Dienstprüfung als Gemeindereferent/in.
• Flexibilität, Empathie und Kommunikationsfähigkeit im Kontakt mit Kindern und Jugendlichen.
• Selbständige Arbeitsweise mit guter Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Teamarbeit.

Responsibilities

• Anbieten von Gesprächen in seelsorglichen Bereichen für Lernende, Lehrende und Eltern.
• Initiieren, Bewerben, Organisieren und Durchführen von religiösen Veranstaltungen und Schulseelsorge.
• Unterstützen von Engagements wie Sozialpraktika, Eine-Welt-Arbeit und karitativen Angeboten.
• Teilnehmen an Konferenzen und Arbeitsgruppen in der Schule.
• Kooperieren mit Partnern im Bereich Schulseelsorge.

Education

2. Dienstprüfung

Job description

Gemeindereferent (m/w/d)

für die Schulseelsorge

Das Erzbistum Paderborn sucht für das Mariengymnasium in Arnsberg einen Gemeindereferenten (m/w/d).

Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden an. Die Stelle ist bewertet nach EG 10 - 11 (gem. Anlage 20 KAVO).

Das Mariengymnasium in Arnsberg ist eine Schule in Trägerschaft des Erzbistums Paderborn und wurde1889 gegründet mit
dem Ziel, eine höhere Schule für Mädchen zu eröffnen, damit auch diesen ein Zugang zur Bildung ermöglicht werden konnte. Das
Mariengymnasium galt zur damaligen Zeit als erste katholische Tochterschule in der Region und neben der normalen Schulbildung
betrachteten die Schwestern die Ausbildung von Lehrerinnen als wichtige Aufgabe. Das Gymnasium wird derzeit von etwa 650
Schülerinnen und Schülern besucht, die von ca. 60 Lehrkräften unterrichtet werden.

Ihre Aufgaben:

• Anbieten von Gesprächen in seelsorglichen Bereichen für Lernende, Lehrende und Eltern
• Initiieren, Bewerben, Organisieren und Durchführen von religiösen Veranstaltungen, schulpastoralen Angeboten/Projekten und insbesondere Schulgottesdiensten in enger Zusammenarbeit mit dem Team der Schulseelsorge
• Inhaltliches Unterstützen von Engagements wie z.B. Sozialpraktika, Eine-Welt-Arbeit, Flüchtlingsarbeit, caritativen Angeboten und Kooperationen mit Partnerschulen
• Teilnehmen an Konferenzen und Arbeitsgruppen in der Schule (Fachschaft- Religion, Präventionsteam, Lehrerkonferenz,
  Schulkonferenz usw.)
• Kooperieren mit inner- und außerschulischen Partnern im Bereich der Schulseelsorge (Beratungsstellen, religiöse Einrichtungen, etc.)

Ihr Profil:

• Sie sind Gemeindereferent/in mit abgeschlossener 2. Dienstprüfung
• Sie sind flexibel und empathisch und verfügen zudem über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit, insbesondere imKontakt mit Kindern und Jugendlichen
• Ihre selbständige Arbeitsweise zeichnet sich durch eine gute Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit sowie Teamgeist aus und Sie behalten auch in Stresssituationen Ruhe und Überblick
• Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten mit
• Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich durch eine aktive Zugehörigkeit mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
• Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
• Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
• Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
• Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
• Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
• Und vieles mehr

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung.

Erzbischöfliches Generalvikariat
Bereich Personal und Verwaltung
Domplatz 3
33098 Paderborn