Gebietsverkaufsleiter:in Strategisches Wachstum Frankfurt/Würzburg (m/w/d)

JR Germany; Paderborn; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Tochtergesellschaft von Shell Deutschland sucht einen Gebietsverkaufsleiter für den Raum Frankfurt/Würzburg. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Shop-Management und die Umsatzsteigerung in einem Außendienst- und Home Office-Umfeld. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

31 Tage Urlaub plus 2 Tage am 24.12. und 31.12.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheits- und Wellnessprogramme

JobRad-Fahrradleasing

Corporate Benefits Plattform

Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/Handel.
• Erfahrung im Einzelhandel oder Shop-Management.
• Vertraut mit modernen Organisationsanforderungen im Außendienst.

Aufgaben

• Verantwortung für das End-to-End Shop-Geschäft vor Ort.
• Kontrolle der kommerziellen Leistung der Shops.
• Schulung und Weiterentwicklung der Stationsmitarbeiter*innen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Coaching-Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Geschäftsorientierte Denkweise

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Gebietsverkaufsleiter:in Strategisches Wachstum Frankfurt/Würzburg (m/w/d), Paderborn

Über uns:

Die Carissa GmbH ist ein Tochterunternehmen der Shell Deutschland, spezialisiert auf die Konzeption, Betreuung und Versorgung von Convenience Shops an Tankstellen. Gegründet in den 90er Jahren als Joint Venture mit einem bedeutenden Distributor, ist das Unternehmen seit über 20 Jahren vollständig im Besitz der deutschen Shell. Mit mehr als 140 Mitarbeitenden, darunter 65 im Außendienst, verfügt Carissa über einzigartige Alleinstellungsmerkmale im Geschäftsmodell.

Arbeitsplatzbezeichnung: Gebietsverkaufsleiter:in / Site Experience Manager:in

Standort: Außendienst/Home Office

Zur Verstärkung unseres Teams im Süden suchen wir eine:n Gebietsverkaufsleiter:in für den Raum Frankfurt / Würzburg.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das End-to-End Shop-Geschäft vor Ort, sowohl für Konsumenten (B2C) als auch Geschäftskunden (B2B)
• Kontrolle und Entwicklung der kommerziellen Leistung der Shops sowie Sicherstellung der Operational Excellence an den Stationen
• Überwachung relevanter Kennzahlen im Shopgeschäft und Unterstützung der Retailer bei kontinuierlicher Verbesserung
• Verantwortung für die Umsetzung und Kontrolle der Warenwirtschaftsstandards an den Stationen im Betreuungsbereich
• Schulung und Weiterentwicklung der Stationsmitarbeiter*innen zur Umsetzung konzeptioneller Maßnahmen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb/Handel
• Erfahrung im Einzelhandel oder Shop-Management, insbesondere in der Umsatzsteigerung durch Marketing 4Ps (Preis, Produkt, Platz, Promotion)
• Geschäftsorientierte, unternehmerische Denkweise
• Vertraut mit modernen Organisationsanforderungen im Außendienst
• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, gute Umgangsformen, Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wichtig ist uns Ihre Motivation und Lernbereitschaft!

Unsere Vorteile:

• Starke Marke mit überzeugenden Referenzen
• Transparenz des eigenen Werts im Unternehmen
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Flexible Arbeitszeiten
• 31 Tage Urlaub plus 2 Tage am 24.12. und 31.12.
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Wellnessprogramme
• JobRad-Fahrradleasing
• Teamevents und Firmenfeiern
• Langfristige Perspektiven und Entwicklungschancen
• Attraktive Konditionen inklusive Firmenfahrzeug (z.B. BMW 3er Touring, ID.4)
• Corporate Benefits Plattform mit Sonderkonditionen

Wenn Sie überzeugen konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Jennifer Schlegel-Jeck ([emailprotected]) gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung im Bewerbungsformular an.

Wir begrüßen Vielfalt und diskriminieren keine Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung.