Als Gebietsverkaufsleiter sind Sie für die Erreichung der monatlichen Verkaufsziele in einem zugeordneten Vertriebsgebiet zuständig und betreuen unsere Kunden wie Fachhandel, Installateure, Architekten vor Ort und aus Ihrem Homeoffice heraus.
Ihre Aufgaben:
Selbständige, qualifizierte Betreuung unserer Kunden und deren Kunden im Zuständigkeitsgebiet der Postleitzahlen 70,72,73,77,78,79
Akquisition von Neukunden sowie Pflege von Bestandskunden
Marktkenntnis des Zuständigkeitsgebietes, Marktanalysen
Verantwortung für die Erreichung von Umsatz- und Ergebniszielen
Planung, Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
Regionale Umsetzung von zentralen Marketingkampagnen
Teilnahme an regionalen Messen
Schulung von Kunden
Abgeschlossene kaufmännische und /oder technische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb / Außendienst
Stark in Neukundenakquise sowie im Aufbau/Erweiterung des Kundenstamms
Erfahrung im Bereich Elektroindustrie oder technischem Handel
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick
Hohe Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
Kommunikations- und Organisationsgeschick, selbständiges, verantwortungsvolles Arbeiten sowie Teamfähigkeit
Sicherer Umgang mit dem PC (Word, Excel, PowerPoint)
Sehr gute Deutschkenntnisse
Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft
Was wir Ihnen bieten:
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Persönlicher Pate im Rahmen der Einarbeitung
Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie bspw. vergünstigtes FitnessAbo
Vergünstigungen für Mitarbeitende durch Corporate Benefits
Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur mit netten Kollegen (m/w/d)
Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Unternehmen
Wenn Ihr Wohnort zentral in Baden-Württemberg liegt, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an personal@kopp.eu.
Haben Sie noch Fragen? Unser Personalteam (Telefon 06188 40–651) hilft Ihnen gerne weiter.