Gebietsmanager/Area Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet: Reutlingen - Ulm in Elternzeitvertretung

PIERRE FABRE DERMO KOSMETIK GMBH GERMANY; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Unternehmensgruppe sucht einen Gebietsmanager/Area Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet Reutlingen - Ulm. Sie sind verantwortlich für den Vertrieb von Dermo-Kosmetikprodukten in Apotheken und die Unterstützung des Verkaufs. Gesucht werden Bewerber mit einem naturwissenschaftlichen Abschluss und Erfahrung im Außendienst, die Spaß am Verkauf haben und organisationstalentiert sind. Das Unternehmen bietet ein attraktives Paket an Zusatzleistungen und eine positive Unternehmenskultur.

Leistungen

Attraktive Zusatzleistungen

Firmenwagen mit Privatnutzung

Coaching- und Trainingsmaßnahmen

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst.
• Erfahrung im dermatologischen Umfeld von Vorteil.
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Vertrieb und Verkauf der Produkte in Apotheken.
• Beratung und Unterstützung des POS-Personals.
• Verantwortung für Verkaufs- und Umsatzbudgets.

Kenntnisse

Organisationstalent

Überzeugendes Auftreten

Verkaufskompetenz

Reisebereitschaft

Ausbildung

PTA/BTA oder gleichwertiger Abschluss

Tools

EDV Kenntnisse

iOS Kenntnisse

Jobbeschreibung

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Gebietsmanager/Area Sales Manager (m/w/d) für das Gebiet: Reutlingen - Ulm in Elternzeitvertretung

Apply locations Germany - Networks time type Full time posted on Posted 5 Days Ago job requisition id JR110097

Who we are ?

Laboratoires Pierre Fabre employs more than 10 000 people in 41 countries.
The company's products can be found in all areas of the healthcare sector,
from prescription drugs and over-the-counter medicines to dermo-cosmetics.

Your mission

Pierre Fabre – was uns so besonders macht

Wir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde nicht zufällig zu den Top-Arbeitgebern gewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern.

Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in die Pierre Fabre Stiftung investiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.

Das erwartet Sie:

• Vertrieb und Verkauf der Pierre Fabre Dermo - Kosmetik Produkten in den Apotheken
• Beratung, Unterstützung und Betreuung des POS-Personals beim Verkauf unserer Produkte
• Verantwortung des Verkaufs- und Umsatzbudgets im entsprechenden Gebiet
• Organisation und Planung von Schulungen, Beratungstagen, Jahresgesprächen, Umbauten
• Vermittlung von produktspezifischen und umsatzfördernden Kenntnissen und Informationen über neue Marketingmaßnahmen, Produkteinführungen sowie, regelmäßige Aktionsabverkäufe
• Beratung des POS-Personals hinsichtlich der Platzierung der Produkte, sowie Zweitplatzierungen
• Neukundenakquise/ Kaltakquise

Who you are ?

• PTA/ BTA oder ein gleichwertiger naturwissenschaftlicher Abschluss
• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Apothekenaußendienst sowie idealerweise im dermatologischen Umfeld
• Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise
• Sicheres, glaubwürdiges, gepflegtes und überzeugendes Auftreten
• Spaß am Verkauf von Produkten und an der Akquise von neuen Kunden
• Hohe Reisebereitschaft
• Gute EDV & IOS Kenntnisse
• Hands-on Mentalität

Unser Angebot:

• Kontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen
• Ein attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. coole Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)
• Hochwertige Arbeitsausstattung und einen Firmenwagen mit Privatnutzung ab der ersten Woche
• Einen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstützt
• Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werden
• Eine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren Lerneffekten

We are convinced that diversity is a source of fulfillment, social balance and complementarity for our employees, which is why our offers are open to all, without restriction.

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