Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Bremen

TN Germany; Grasberg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Getränkeindustrie sucht einen Gebietsleiter Handel für das Verkaufsgebiet Bremen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung und Beratung von Kunden im Lebensmitteleinzelhandel sowie im Getränkeabholmarkt. Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen und setzen innovative Vermarktungsstrategien um. Mit einem modernen Ausstattungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven monetären Vergütungen bietet dieses Unternehmen eine hervorragende Gelegenheit für motivierte Talente, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.

Leistungen

Home-Office Tage

Firmenwagen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstradleasing

Haustrunkkontingent

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Erfahrung im Außendienst, idealerweise im FMCG-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse in Supply Chain und Warenbeschaffungsprozessen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Kunden im Lebensmitteleinzelhandel.
• Durchführung von Verkaufsgesprächen und Aufbau der Distribution.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Verhandlungsstärke

Kommunikative Fähigkeiten

Flexibilität

Kenntnisse der Supply Chain

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Vertriebssteuerungsprogramme

Jobbeschreibung

Gebietsleiter Handel (m/w/d) Verkaufsgebiet Bremen, Grasberg

Radeberger Gruppe

Ihre Aufgabe

• Sie übernehmen Verantwortung – Sie betreuen und beraten unsere Kunden im Lebensmitteleinzelhandel und im Getränkeabholmarktsegment selbstständig und eigenverantwortlich. Sie bauen systematisch Kontakte zu Neukunden auf und pflegen partnerschaftliche, langfristig orientierte Beziehungen zu unseren Bestandskunden.
• Sie bearbeiten vielfältige Aufgaben – Sie führen Verkaufsgespräche, bauen die Distribution unseres Marken-Portfolios auf und aus und setzen zentralseitig vereinbarte Aktionen um. Sie stellen eine optimale POS-Exzellenz sicher, von der idealen Warenposition über aktivierende Warenpräsentationen bis zu permanentem Warendruck. Sie geben regelmäßige Reportings und wickeln Reklamationen ab.
• Sie bieten einen professionellen Service – Sie entwickeln kundenspezifische Lösungen, planen und realisieren VKF-Maßnahmen sowie Sonderplatzierungen und implementieren innovative Vermarktungs- und Absatzstrategien.
• Sie halten sich immer up-to-date – Sie beobachten kontinuierlich die Märkte, Sortimente, Trends und Wettbewerber, identifizieren und analysieren neue Absatzmöglichkeiten und nehmen an bspw. Messen teil.
• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vertriebliche Berufsausbildung.
• Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst, idealerweise im Bereich FMCG ist ein klarer Vorteil.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung im Denken und Handeln, Verhandlungsstärke, ausgeprägte kommunikative Fähigkeit und hohe Flexibilität aus.
• Ihr Know-how – Fundierte Kenntnisse der Supply Chain und der Warenbeschaffungs- undBestellprozesse sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office- und Vertriebssteuerungsprogrammen bringen Sie ebenfalls mit.
• Ihre Mobilität – Einen Führerschein Klasse B sowie einen Wohnsitz im Verkaufsgebiet oder entsprechende Umzugsbereitschaft setzen wir voraus.
• Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

Unsere Benefits

Flexible Arbeitsplatz- und Arbeitszeitmodelle

Home-Office Tage und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Attraktive monetäre Vergütung

Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.

Modernes Ausstattungspaket

Mit einem Firmenwagen (incl. Tankkarte), der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht sowie iPad & iPhone, können Sie in Ihrem Vertriebsgebiet sofort losstarten.

Urlaub

Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.

Betriebliche Altersvorsorge

Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.

Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.

Haustrunk

Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.

Intensive Einarbeitung

Ihr individuell zugewiesener Pate gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, damit Sie Ihre zukünftigen Herausforderungen hervorragend meistern können.

Fort- und Weiterbildung & persönliches Feedback

Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche.

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.

Corporate Benefits

Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.