Gebäudebetreuer (m/w/d)

Randstad Deutschland; Neuenburg am Rhein; On-site; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

28 Tage Urlaub

Weiterbildungsbudget

Mitarbeiterangebote

80% Pensum

Job summary

Randstad Deutschland bietet Ihnen in Neuenburg am Rhein eine Position als Technischer Gebäudemanager im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme nach 2–3 Monaten. Die Stelle zeichnet sich durch eine leistungsgerechte Bezahlung und eine enge Unterstützung durch unseren Betriebsrat aus.

Sie arbeiten flexibel, auch im 80% Pensum, erhalten 28 Tage Urlaub und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.600 EDU-Punkten; Aufgaben umfassen Instandhaltung, Koordination externer

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. Technischer Hausmeister oder Gebäudemmanager.
• Schwindelfreiheit und Hebebühnen-Prüfung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
• Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise CAFM-Tools.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse mind. A2.
• Hohe Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Bereitschaft, Prozesse zu optimieren.
• Wohnortnähe zum Standort.

Responsibilities

• Unterstützung des Betriebs durch handwerkliche Aufträge wie Kleinreparaturen, Montage- und Malerarbeiten, Reinigungsarbeiten und Inspektionen.
• Koordination und Kontrolle externer Dienstleister und Fremdfirmen.
• Bereitstellung von Versorgungsmaterialien, Kontrollrundgänge sowie vereinzelt Winterdienst.
• Rufbereitschaft des Facility Managements alle 2 bis 3 Wochen; Standort im Einsatzfall innerhalb von ca. 30 Minuten erreichbar.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

EDV Kenntnisse

Education

Berufsausbildung im technischen Gebäudemanagement

Tools

CAFM-Tools

MS Office

Job description

Wir von Randstad sind Ihr verlässlicher Partner in allen Job-Fragen. Unsere Mission: Wir bringen Menschen zusammen! Hierfür bieten wir Ihnen aktuell eine attraktive Position als Technischer Gebäudemanager bei einem unserer angesehenen Kundenunternehmen in Neuenburg am Rhein im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit einer geplanten Übernahme nach 2 bis 3 Monaten. Eine leistungsgerechte Entlohnung, persönliche Betreuung und die Vertretung durch unseren Betriebsrat sind selbstverständlich. Sie sind motiviert, flexibel und zuverlässig? Dann passen Sie perfekt zu uns – wir freuen uns auf Sie! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.

Das dürfen Sie erwarten

• Attraktive Vergütung von ca. 45.000 € pro Jahr (entspricht ca. 21,55 €/Std. bei einer 40-Stunden-Woche)
• Geplante Übernahme in ein festes Anstellungsverhältnis beim Kunden bereits nach 2 bis 3 Monaten
• Hohe Flexibilität durch die Möglichkeit, die Position auch im 80 % Pensum auszuüben
• 28 Tage Urlaub pro Jahr nach der Übernahme
• Jährliches Weiterbildungsbudget von 1.600 EDU-Punkten für Ihre persönliche Entwicklung
• Exklusive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen im Shop sowie weitere Benefits

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Betriebs durch Übernahme handwerklicher Aufträge wie Kleinreparaturen, Montage- und Malerarbeiten, Reinigungsarbeiten und Inspektionen
• Koordination und Kontrolle von externen Dienstleistern und Fremdfirmen
• Bereitstellung von Versorgungsmaterialien, Durchführung von Kontrollrundgängen sowie vereinzelter Winterdienst
• Mitarbeit in der Rufbereitschaft des Facility Managements (alle 2 bis 3 Wochen) inklusive der Zusage, den Standort im Einsatzfall innerhalb von ca. 30 Minuten zu erreichen

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung, beispielsweise als Technischer Hausmeister, Gebäudemanager oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Schwindelfreiheit sowie eine bereits absolvierte Hebebühnen-Prüfung (oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren)
• Gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) sowie Kommunikationsmitteln, idealerweise bereits Erfahrung mit CAFM-Tools
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse (mindestens A2-Niveau)
• Hohe Anpassungsfähigkeit an kontinuierliche Veränderungen sowie der Mut, etablierte Prozesse zu hinterfragen und effizientere oder automatisierte Lösungen vorzuschlagen
• Wohnortnähe zum Standort, um den Anfahrtsweg im Rahmen der Bereitschaft kurz zu halten