Gärtner*in Pflegebezirk Nord (m/w/d)

KulturStadtLev; Leverkusen; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Wohnraumvermittlung

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsförderung

Vermögenswirksame Leistungen

Jahressonderzahlung

Deutschlandticket

Job summary

KulturStadtLev sucht eine motivierte Gärtnerin/ einen Gärtner für den Pflegebezirk Nord in Leverkusen. Die Stelle ist befristet für zwei Jahre, Vollzeit oder Teilzeit, nach TVöD-E6.

Sie pflegen städtische Grünanlagen, arbeiten verantwortungsvoll an Baum-, Strauch- und Rasenflächen und unterstützen im Winterdienst. Eine Berufsausbildung im Gartenbau ist Voraussetzung.

Qualifications

• Berufsausbildung als Gärtner/in (3 Jahre)
• Führerschein Klasse B erforderlich
• Gärtnerische Grundkenntnisse und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Führung von Spezialmaschinen
• Interesse an sicherer, sorgfältiger Grünpflege

Responsibilities

• Durchführung gärtnerischer Pflegearbeiten der städtischen Grünanlagen
• Rückschnitt, Rasenmähen, Wegepflege, Unkraut- und Müllbeseitigung
• Bedienung von Arbeitsgeräten wie Heckenschere und Motorsäge
• Winterdienst bei Bedarf (Schnee schaufeln, Streuen)
• Sicherstellung der Sauberkeit von Schulwegen, Parkanlagen und Straßen

Skills

Gartenpflege

Führerschein B

Pflanzenkenntnisse

Maschinenführung

Teamarbeit

Arbeitssicherheit

Education

Berufsausbildung Gärtner/in

Tools

Spezialmaschinen

Job description

Mein Beitrag:
Ideen pflanzen.
Erfolge ernten.

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen – einer Stadt,die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar,bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an,verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nichtan gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchtenmitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen?Dann werden Sie ein Teil von uns!
Unser Fachbereich Stadtgrün (67) sucht für den Pflegebezirk Nord -möglichst bald und befristet für zwei Jahre ab Einstellungin Vollzeit - motivierte Verstärkung als

Gärtner*in Pflegebezirk Nord (m/w/d)

Vollzeit & Teilzeit | befristet | E6 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie sind verantwortlich für gärtnerische Pflegearbeiten der städtischen Grünanlagen und erhalten dabei die Verkehrssicherheit
• hierzu gehört der Rückschnitt von Bäumen und Sträuchern, Rasenmähen, Wegepflege, Unkraut- und Müllbeseitigung, Ladearbeiten sowie Heckenschnitt und Häckselarbeiten
• dabei führen Sie gärtnerische Arbeitsgeräte (z.B. Heckenschere, Blasgerät, Freischneider und Motorsäge)
• in Ausnahmefällennehmen Sie an kalten Tagen mit am Winterdienst teil (Schnee schaufeln und Salz streuen)
• mit ihrem Qualitätsbewusstsein tragen Sie dazu bei, dass unsere Schulwege, Parkanlagen und Straßen sauber und verkehrssicher bleiben

Das bringen Sie mit:

• Abschluss einer Berufsausbildung als Gärtner*in mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, Friedhofsgärtnerei,Baumschule, Staudengärtnerei oderZierpflanzenbau
• Führerscheinklasse B

Das macht Sie stark:

• idealerweise verfügen Sie über gute Pflanzenkenntnisse bzw. Erfahrung in der Grünpflege
• eine Bereitschaft zur Führung sämtlicher Spezialmaschinen setzen wir voraus
• zusätzlich stellen Sie gerne täglich Ihre teamorientierte Arbeitsweise unter Beweis
• im besten Fall haben Sie bereits den Lehrgang Arbeitssicherheit Baum I (AS Baum 1) absolviert oder bringen die Bereitschaft mit, diesen zu erwerben
• wünschenswert ist der Besitz von weiteren Führerscheinklassen (z.B. BE, C1, C1E)

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen3240,30€ und 3926,20€ (monatlich Brutto/Vollzeit*). Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 6 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen3240,30€ und 3926,20€ (monatlich Brutto/Vollzeit*). Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• VEREINBARKEIT:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Hinweis: Die Einstellung erfolgt im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des TVöD-NRWs.

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! bis zum 08.11.2026 Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sichNicole Jung(FachbereichStadtgrün), Telefon [phone], auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Richard Karasinski

Einsatzort: Gesamtes Stadtgebiet
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der KW 48statt.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche ? zur besseren Vereinbarkeit wenn? Es ist uns wichtig..
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.