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Die Goethe-Universität Frankfurt am Main sucht im Institut für Biochemie II eine Technische Assistenz (m/w/d) im Fachbereich Medizin, Arbeitsgruppe Molekulare Signaltransduktion unter Prof. Dikic. Sie unterstützen Labororganisation, Labortechnik und Projektarbeiten.
Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung (BTA/MTLA oder vergleichbar) sowie Erfahrungen in Zellkulturen und molekularbiologischen Methoden mit. Teamfähigkeit, Sorgfalt und gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls erforderlich.
Die Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main ist mit etwa 41.000 Studierenden und rund 7.000 Beschäftigten eine der größten Hochschulen in Deutschland. 1914 von Frankfurter Bürgern gegründet und seit 2008 wieder in der Rechtsform einer Stiftung verfügt die Goethe-Universität über ein hohes Maß an Autonomie, fachlicher Vielfalt und Innovationsfähigkeit. Als Volluniversität bietet die Goethe-Universität an derzeit fünf Standorten 159 Studiengänge in 16 Fachbereichen an, besitzt eine herausragende Forschungs- und Drittmittelstärke und ist in vielfältigen Interaktionen durch ihre Wissenschaftler*innen eng mit der Gesellschaft verknüpft. Darüber hinaus ist die Goethe-Universität innerhalb des Verbundes der Rhein-Main-Universitäten (RMU) eingebettet.
Das Institut für Biochemie II (IBC2) erforscht die molekularen Mechanismen, die der zellulären Qualitätskontrolle, der intrazellulären
Signaltransduktion und der Zell-Zell-Kommunikation zugrunde liegen. Die Forschungsschwerpunkte umfassen unter
anderem zelluläre Signalwege, Autophagie und Proteinqualitätskontrolle, Ubiquitin- und SUMO-Signalwege, Genom- und
Genregulation sowie strukturelle und computergestützte Zellbiologie. Übergeordnetes Ziel ist es, die molekularen
Grundlagen physiologischer und pathologischer Prozesse aufzuklären, um Erkrankungen wie Krebs und neurodegenerative
Erkrankungen sowie den Verlauf bakterieller und viraler Infektionen besser zu verstehen und potenzielle therapeutische Ansatzpunkte
zu identifizieren.
Für diese Forschung kombiniert das IBC2 ein breites Spektrum experimenteller und computergestützter Methoden und nutzt
spezialisierte Technologien wie Massenspektrometrie, Genom-Editing und phänotypische Screening-Verfahren. Dieser integrative
Ansatz ermöglicht es, molekulare Prozesse auf verschiedenen Ebenen - von einzelnen Proteinen bis hin zu komplexen zellulären
Netzwerken - systematisch zu untersuchen.
Umfassen praktische und administrative Tätigkeiten im Bereich der alltäglichen Aufgaben im Forschungsabor. Hierzu zählen unter anderem:
Abgeschlossen Berufsausbildung als BTA/MTLA oder vergleichbar mit staatlicher Anerkennung
Die Goethe-Universität setzt sich aktiv ein für Chancengerechtigkeit, Familienfreundlichkeit und Diversität. Um die Vielfalt unterschiedlicher Lebenswelten und Erfahrungen an der Universität zu stärken, freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte und Zugehöriger anderer bisher unterrepräsentierter Gruppen. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sind Frauen in dem Fachbereich/der zentralen Einrichtung unterrepräsentiert, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den Tätigkeitsmerkmalen des für die Goethe-Universität geltenden Tarifvertrages (TV-G-U).
Nähere Informationen: www.biochem2.de
Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehende Kosten von der Goethe-Universität nicht erstattet werden.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
Umfangreiche und vielfältige Verpflegungsangebote auf dem Campus mit zahlreichen vegetarischen und veganen Mahlzeiten
Fahrradwerkstatt
Fahrradwerkstatt auf dem Campus Westend
attraktiver Tarifvertrag (TV-G-U)
Vereinbarkeit von Job und Familie
Ferienbetreuungsangebote, Campus-Kita, Kinderzulage (gemäß tariflicher Bestimmungen), Kinder-Uni (wissenschaftliche Vorträge für Kinder), Förderung beruflicher Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Stellen sind grundsätzlich auf mehrere Mitarbeitende aufteilbar (sofern die Aufgaben nicht entgegenstehen), Möglichkeit zur Teilzeit (gemäß tariflicher Bestimmungen)
Gute Verkehrsanbindung
Alle Campusstandorte sind mit PKW, Fahrrad und öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar
Flexible Arbeitszeiten
Je nach Tätigkeit und Organisationseinheit ist Arbeiten in Gleitzeit möglich.
Moderner Arbeitsplatz
Ausstattung mit mobilen Dienstgeräten (je nach Tätigkeit), ergonomische Möbel, vielseitiger Mitarbeitendenausweis (Goethe-Card) dient als Zugangsberechtigung, Bibliothekszugang, Bezahlkarte, etc.
LandesTicket Hessen
Kostenlose Fahrten im gesamten Regionalverkehr in Hessen
mobiles Arbeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und/oder Telearbeitsplatz
Urlaub
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
Kostengünstige (Tiefgaragen-)Parkplätze am Arbeitsort
Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen (Betriebsrente)
Kinderferienbetreuung
Ferienbetreuungsangebote und Kinder-Uni (regelmäßige Vortragsreihe für Kinder zu wissenschaftlichen Themen)
Zentrale Lage
Campusstandorte sind zentral in Frankfurt gelegen mit guter Infrastruktur im Umkreis
Fit und Gesund
Umfangreiches günstiges Sportangebot, medizinische arbeitsplatzbezogene Vorsorgeuntersuchungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und fahrradfreundlicher Campus
Fort- und Weiterbildung
Moderner Goethe-Lerncampus mit vielfältigen Lernformaten (Präsenz und digital) und Qualifizierungsangeboten