Fullstack Softwareentwicklung (w/m/d)

TN Germany; Hannover; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Hannover sucht einen Fullstack-Softwareentwickler, der in einem dynamischen Team an der Weiterentwicklung von Systemarchitekturen und Softwaremodulen arbeitet. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, sowohl Backend- als auch Frontend-Technologien zu nutzen, um kontinuierliche Verbesserungen des Produkts zu fördern. Mit einer Unternehmenskultur, die Wertschätzung und individuelle Förderung betont, erwartet Sie ein spannendes Umfeld mit unbefristeten Arbeitsverträgen, großzügigen Urlaubstagen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Wenn Sie eine Leidenschaft für Softwareentwicklung haben und Teil eines vielfältigen Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Individuelle Fortbildungen

Regelmäßige Feedback-Gespräche

Abwechslungsreiche Stammtische

Qualifikationen

• Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit Fokus auf Backend und Frontend.
• Kenntnisse in Softwaretests und Deployment-Prozessen.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der Systemarchitektur und -prozesse im Team.
• Neuentwicklung und Optimierung von Softwaremodulen.

Kenntnisse

Fullstack Entwicklung

Backend-Entwicklung

Frontend-Entwicklung

Softwaretests

Ausbildung

Bachelor in Informatik

Master in Software Engineering

Tools

Git

Docker

Jira

Jobbeschreibung

Fullstack Softwareentwicklung (w/m/d), Hanover

Brunel

Ihre Aufgaben

Sie arbeiten gemeinsam im Team kontinuierlich an der Weiterentwicklung der Systemarchitektur und -prozesse. Des Weiteren unterstützen Sie die Neuentwicklung und Weiterentwicklung von Softwaremodulen im Backend sowie Frontend und planen Tests und Deployments von Releases.
Im Austausch mit den anderen Unternehmensbereichen arbeiten Sie an kontinuierlichen Verbesserungen des Produktes.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung – zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören abwechslungsreiche Stammtische mit den lokalen Brunel Teams, regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.