Full Stack Web Developer (m/w/d)

TN Germany; München; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in München sucht einen Full Stack Web Developer, der in einem agilen Team arbeitet und seine Ideen einbringt. Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Feedback und kontinuierliche Verbesserung legt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Entwicklung ist dies eine großartige Gelegenheit für einen erfahrenen Entwickler, der seine Karriere vorantreiben möchte. Wenn du motiviert bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, ist dies die perfekte Herausforderung für dich.

Leistungen

30 Urlaubstage

Attraktive Rabatte und vergünstigte Abos

Zuschuss für Deutschlandticket

Jobbikes

Gesundheitsförderung

Coaching und Trainings

Diversity und Inklusion Fokusgruppen

Psychologische Beratungen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Web-Entwicklung.
• Gute Deutschkenntnisse für die Vermittlung komplexer Sachverhalte.

Aufgaben

• Umsetzung der Produktanforderungen im Front- und Backend.
• Zusammenarbeit im agilen Team zur Verbesserung der Produkte.

Kenntnisse

Web-Entwicklung

Deutschkenntnisse

Agile Methoden (Scrum, Kanban)

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Full Stack Web Developer (m/w/d), Munich

Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH

Munich, Germany

Wer wir sind

Die Süddeutsche Zeitung Digitale Medien GmbH (SZDM) ist das digitale Kreativzentrum der Süddeutschen Zeitung.

Einfach schneller mehr wissen: Die technische, gestalterische und redaktionelle Produktion aller digitalen Produkte der Süddeutschen Zeitung ist die Hauptaufgabe der SZDM.

Wir entdecken die Welt minütlich neu und überraschen täglich mit vielseitigen Inhalten. Wir berichten so schnell wie das Netz und so verlässlich wie eine renommierte Zeitung.

Zusätzlich zur Website betreuen wir alle mobilen Angebote und Apps des Hauses, das umfangreiche digitale Pay-Angebot sowie die Zeitungsapp, die täglich eine digitale Version der Zeitung bietet. Mit Podcasts, Newslettern und Chatbots landen die wichtigsten Themen in Echtzeit auf dem eigenen Device.

Unser Artikel-Team ist verantwortlich für den Standardartikel der SZ, der als Herzstück unserer Inhalte dient. Wir stellen sicher, dass unsere Inhalte zur richtigen Zeit und in der optimalen Form unsere Nutzer auf der Website und in der App erreichen.

Worin Du Dich verwirklichen kannst:

1. Du sorgst gemeinsam im Team für die adäquate Umsetzung der Produktanforderungen und übernimmst dafür Entwicklungsaufgaben im Front- und Backend
2. Du legst großen Wert auf produktübergreifende Zusammenarbeit und Wissenstransfer
3. Es erwartet dich ein agiles und interdisziplinäres Team aus Scrum Master, Product Owner, Tester, Web-Analyst, Visual Designer und Entwickelnden

Was wir uns von Dir wünschen:

1. Du bist motiviert im Team zu arbeiten und bringst trotzdem eigene Ideen ein
2. Du willst dazulernen und dich ständig verbessern
3. Du bist Entwickler:in mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Web-Entwicklung
4. Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
5. Du solltest mit der Arbeit in einem agilen Team (Scrum, Kanban, o.ä.) vertraut sein

Wie wir arbeiten:

• Wir arbeiten im Team als Fullstack-Entwickler:in – oft im Pairing – und leben eine geteilte Verantwortung für unsere Arbeit. Es gibt keine Code-Ownership und prinzipiell sollte jede:r jedes Problem lösen können.
• Wir arbeiten nutzerorientiert. Daher legen wir großen Wert auf Feedback unserer Leser:innen und Erkenntnisse aus datengetriebenen Experimenten.
• Im Rahmen von Pairing, Pull-Requests, Technik-Vorträgen und Workshops verteilen wir Wissen im Team und im Unternehmen.

Was wir Dir bieten:

1. Profitiere von einem innovativen Arbeitsumfeld: Flexible Agentur mit tollem Team eingebunden in ein starkes Medienhaus
2. Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid, genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende.
3. Reise nachhaltig: Egal ob Du ins Büro fährst oder privat unterwegs bist – wir bezuschussen das Deutschlandticket und bieten Jobbikes an.
4. Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Unsere SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen.
5. Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel: Arbeite remote und in unserem außergewöhnlichen Gebäude mit Alpenpanorama sowie kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria, der Tiefgarage oder dem ÖPNV.
6. Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten. Zudem kooperieren wir mit dem Sport- und Wellnessnetzwerk „EGYM Wellpass“ sowie „Stimulus – formerly Corrente“, für kostenfreie und anonyme psychologische Beratungen.
7. Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen.
8. Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen.
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