Full Stack Entwickler Java (m / w / d)

dbh Logistics IT AG; Bremen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistiksoftware sucht einen engagierten Full Stack-Entwickler, um innovative Hafeninformationssysteme zu gestalten. In dieser spannenden Rolle arbeitest du in einem agilen Team und übernimmst Verantwortung bei der Entwicklung moderner Softwarelösungen. Du wirst die Möglichkeit haben, deine Ideen einzubringen und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen. Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten dich, während du an bedeutenden Projekten arbeitest, die die Effizienz in See- und Binnenhäfen steigern. Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Hafenlogistik mit!

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Bis zu 31 Tage Urlaub

Dienstradleasing

Sportmitgliedschaften

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Flache Hierarchien

Mentoring durch erfahrene Entwickler

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der testgetriebenen Softwareentwicklung mit Java.
• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik.

Aufgaben

• Full Stack-Softwareentwicklung von Oberflächengestaltung bis serverseitigen Schnittstellen.
• Aktive Mitgestaltung der Neu- und Weiterentwicklung von Hafensystemen.

Kenntnisse

Java

TypeScript

Testgetriebene Entwicklung

Agile Methoden

Teamarbeit

Deutschkenntnisse (mind. C1)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung

Abgeschlossenes Studium der Informatik

Jobbeschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bremen und umzu gesucht. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und unterstütze unsere agilen Entwicklerteams im Fachbereich Port Solutions bei der Neu- und Weiterentwicklung unserer Hafeninformationssysteme.

Bei dbh hast du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Aus dem Fachbereich Port Solutions ging 1973 mit der Bremer Hafentelematik das weltweit erste Port Community System an den Markt. Heute kümmert sich das Team um die zentralen Plattformen für die Häfen in Bremen, Bremerhaven und Wilhelmshaven. Mit modernen Technologien stellt das Team die reibungslose Kommunikation im Hafen sicher und erfüllt mit unserer Software die besonderen Anforderungen in See- und Binnenhäfen.

Deine Aufgaben:

• Full Stack-Softwareentwicklung, von der Oberflächengestaltung mit TypeScript bis zu serverseitigen Systemschnittstellen auf Basis von Java
• Aktive Mitgestaltung der Neu- und Weiterentwicklung der Produkte und Module für den Bereich Logistik mit dem Schwerpunkt Hafensysteme
• Zusammenarbeit nach agilen Prinzipien in einem Team aus Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und Product Owner
• Einbringen neuer Ideen zur Entwicklung passgenauer Lösungen für unsere Kunden
• Pair-Programming und Code-Review zur ständigen technischen und fachlichen Weiterentwicklung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der testgetriebenen Softwareentwicklung mit Java
• Lust, Verantwortung im Team zu übernehmen und Themen voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eine strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Softwareentwickler:innen und Mentoren inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen
• Einen starken Teamzusammenhalt in einem vielfältigen Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und einem hohen Maß an Hilfsbereitschaft
• Eine spannende, sinnstiftende Aufgabe, bei der Du Gestaltungsspielraum hast und von Anfang an Verantwortung übernehmen darfst
• Flexible Arbeitszeit, ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, flexibel im Büro (Bremer oder Hamburger Innenstadt) oder aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
• Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
• Dienstradleasing, Sportmitgliedschaften (Hansefit / EGYM Wellpass) und Vergünstigungen durch dbh Corporate Benefits
• Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Vorschläge