Führungsnachwuchs im Training zur stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in Berlin

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht nach einem engagierten Führungsnachwuchs im Training zur stellvertretenden Filialleitung. In dieser spannenden Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Mitarbeitermotivation und den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale. Sie profitieren von einer intensiven Einarbeitung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie gleichzeitig die Chance haben, Ihre Führungsfähigkeiten zu entwickeln. Genießen Sie ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Vorteilen wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub und einem BVG-Ticket. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen Team!

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Intensive Einarbeitung

6 Wochen Urlaub

BVG-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss

Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad

10 % Mitarbeiterrabatt

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Sonderleistungen

Firmenevents

Qualifikationen

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Einzelhandel.
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Förderung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Einarbeitung in die stellvertretende Führungsverantwortung.
• Verantwortung für den betriebswirtschaftlichen Erfolg der Filiale.
• Organisation reibungsloser Abläufe und Neukundengewinnung.

Kenntnisse

Mitarbeitermotivation

Kundenorientierung

Organisationsfähigkeit

Verantwortungsübernahme

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

Erste Berufserfahrung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Führungsnachwuchs im Training zur stellvertretenden Filialleitung (m/w/d) in Berlin, Berlin

• Einarbeitung in die langfristige Übernahme der stellvertretenden Führungsverantwortung mithilfe von regelmäßigen Tagesvertretungen
• Erarbeitung von Kompetenzen im Bereich Mitarbeitermotivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams
• Entwicklung im Verantwortungsbereich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale
• Verantwortung für zufriedene Kundinnen und Kunden, die gerne wiederkommen, sowie die Neukundengewinnung
• Organisation reibungsloser Abläufe der gesamten Filiale und Mitwirkung im klassischen Filialalltag
• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Quereinstieg
• Bereitschaft, Menschen individuell zu fördern und zu fordern sowie den Willen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Das bieten wir Dir an

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende (zwei Monate, je nach Erfahrungsstand) mit einem anschließenden umfangreichen Schulungsprogramm
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einblick in die Führungsverantwortung einer Filiale sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss
• Arbeitsort in Deiner Umgebung
• 6 Wochen Urlaub
• BVG-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
• 10 % Mitarbeiterrabatt
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
• Jährliche Sonderleistungen und Firmenevents

Das sind deine Aufgaben

• Einarbeitung in die langfristige Übernahme der stellvertretenden Führungsverantwortung mithilfe von regelmäßigen Tagesvertretungen
• Erarbeitung von Kompetenzen im Bereich Mitarbeitermotivation, Förderung und Weiterentwicklung des gesamten Filialteams
• Entwicklung im Verantwortungsbereich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg und die Verkaufszahlen Deiner Filiale
• Verantwortung für zufriedene Kundinnen und Kunden, die gerne wiederkommen, sowie die Neukundengewinnung
• Organisation reibungsloser Abläufe der gesamten Filiale und Mitwirkung im klassischen Filialalltag

Das bringst du mit

• Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Quereinstieg
• Bereitschaft, Menschen individuell zu fördern und zu fordern sowie den Willen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Kunden- und Serviceorientierung
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen

Das bieten wir dir an

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende (zwei Monate, je nach Erfahrungsstand) mit einem anschließenden umfangreichen Schulungsprogramm
• Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einblick in die Führungsverantwortung einer Filiale sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss
• Arbeitsort in Deiner Umgebung
• 6 Wochen Urlaub
• BVG-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Vergünstigte Konditionen für ein Jobrad (Fahrradleasing)
• 10 % Mitarbeiterrabatt
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Zuschuss
• Jährliche Sonderleistungen und Firmenevents

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