Führungskraft (m/w/d) Küchen

Inside Wohnen; Augsburg; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

MV Unternehmens- und Personalberatung vermittelt im Auftrag diverser Klienten der Einrichtungsbranche eine Führungskraft Küchen im Großraum Augsburg. Die Stelle richtet sich an Personen mit Führungsverantwortung in Küchenabteilungen und ausgezeichneten Vertriebsfähigkeiten.

Bewerberinnen und Bewerber bringen idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Kompetenz.

Qualifications

• Führungserfahrung in der Küchenbranche, z. B. als Abteilungsleiter oder Verkaufsleiter.
• Vertriebsorientierte Arbeitsweise.
• Affinität zu Zahlen, Analysen und Statistiken.
• Kommunikationsstärke.
• Soziale Kompetenz.

Responsibilities

• Mitarbeiterentwicklung, -coaching und -motivation
• Organisation und Gestaltung der Warenpräsentation
• Flächenmanagement
• Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Geschäftsleitung
• Aktive Verkaufssteuerung

Skills

Führungserfahrung

Vertriebsorientierung

Zahlen-Analytik

Kommunikationsstärke

Soziale Kompetenz

Education

Kaufmännische Ausbildung und/oder Studium

Job description

Wir, die MV Unternehmens- und Personalberatung, agieren als Personalvermittler im Auftrag diverser Mandanten der Einrichtungsbranche. Unser Anspruch ist es, Sie persönlich kennen zu lernen und unter Berücksichtigung Ihrer Stärken und Wünsche gezielt an unsere Klienten zu empfehlen.

Für einen namhaften Klienten der Einrichtungsbranche suchen wir im Großraum Augsburg:

Führungskraft (m/w/d) Küchen

Ihre Aufgaben

• Mitarbeiterentwicklung, -coaching und -motivation
• Organisation und Gestaltung der Warenpräsentation
• Flächenmanagement
• Zusammenarbeit mit dem Einkauf und der Geschäftsleitung
• Aktive Verkaufssteuerung

Ihr Profil

• Führungserfahrung in der Küchenbranche, z. B. als Abteilungsleiter (m/w/d) oder Verkaufsleiter (m/w/d)
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Vertriebsorientierte Arbeitsweise
• Affinität zum Thema Zahlen, Analysen und Statistiken
• Kommunikationsstärke
• Soziale Kompetenz

Für eine bessere Lesbarkeit wird von der Verwendung verschiedener Sprachformen für männliche, weibliche und diverse Geschlechtsbezeichnungen abgesehen. Die aufgeführten Formulierungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.