Führungskraft (m/w/d) für polizeiliche Strategie- und Konzeptgestaltung

Polizei NRW; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Polizei NRW sucht engagierte Führungskräfte für die Gestaltung polizeilicher Strategien. Diese spannende Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an der Entwicklung von Konzepten zur Gefahrenabwehr und Kriminalitätsbekämpfung mitzuwirken. Mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und attraktiven Karrieremöglichkeiten werden Sie Teil eines modernen Teams, das sich der Sicherheit und Ordnung in Nordrhein-Westfalen verschrieben hat. Nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem verantwortungsvollen Job einzubringen und die Zukunft der Polizei aktiv mitzugestalten.

Leistungen

Karrieremöglichkeiten

Verantwortungsvoller Arbeitsplatz

Mitarbeiterorientierung

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Qualifikationen

• Abgeschlossene zweite juristische Staatsprüfung oder gleichwertiger Abschluss.
• Nachweis über Englischkenntnisse auf B1 Niveau erforderlich.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsfunktionen und Leitung größerer Polizeieinsätze.
• Entwicklung von Strategien und Konzepten für die Polizei.

Kenntnisse

Soziale Kompetenzen

Kommunikative Fähigkeiten

Stressstabilität

Flexibilität

Eigenmotivation

Englischkenntnisse (B1 Niveau)

Ausbildung

Zweite juristische Staatsprüfung

Hochschulabschluss für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst

Jobbeschreibung

Das bieten wir

• einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit guten Karrieremöglichkeiten
• die Übernahme von Führungsfunktionen
• die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte

Die Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen ist ein attraktiver, moderner und verlässlicher Arbeitgeber, der die polizeilichen Kernaufgaben (Einsatzbewältigung und Gefahrenabwehr, Kriminalitätsbekämpfung und -prävention und polizeiliche Verkehrssicherheitsarbeit) mit ca. 58.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bewältigt.

Wir wissen, dass wir nur mit motivierten, qualifizierten, eigenverantwortlich handelnden und zufriedenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die an uns gerichteten Erwartungen erfüllen können. Weil das so ist, hat Mitarbeiterorientierung einen hohen Stellenwert. Sie ist eine wesentliche Aufgabe unserer Führungskräfte. Dazu gehört auch, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen zu unterstützen.

Nach erfolgreich absolviertem Auswahlverfahren erfolgt auf dem Wege der Bestenauslese eine Einstellung als Polizeirätin beziehungsweise Polizeirat auf Probe mit einer Besoldung nach A 13 LBesO.

Grundsätzlich sind Sie ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft. Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie eine 2 ½-jährige prüfungsfreie Einführungsphase, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol). Sie erwerben so u. a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit.

Bewerben Sie sich jetzt als Führungskraft (m/w/d) für polizeiliche Strategie- und Konzeptgestaltungbei derPolizei NRWfür das Einstellungsjahr 2026!

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Führungsfunktionen
• Leiten von größeren Polizeieinsätzen
• Entwickeln von polizeilichen Strategien und Konzepten

Als Führungskraft des Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche. Eine konkrete Verwendung/Erstfunktion sowie der damit verbundene Dienstort kann Ihnen erst kurz vor Abschluss der Einführungsphase mitgeteilt werden. Sie werden in diese Entscheidung durch persönliche Gespräche eingebunden.

Als Polizeivollzugsbeamtin oder Polizeivollzugsbeamter des Landes Nordrhein-Westfalen sind Sie grundsätzlichim gesamten Land Nordrhein-Westfalen einsetzbar, d. h. dass Sie in gewissem Maße mobil sein sollten und bereit dazu, sich in unterschiedlichste Aufgabenstellungen und Einsatzbereiche einzuarbeiten.

Ihr Profil

Studium:Sie haben die zweite juristische Staatsprüfung oder die zweite Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes erfolgreich abgeschlossen.

Staatsangehörigkeit:Sie sind Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder sind Staatsangehöriger eines anderen Mitgliedstaates der EU.

Landesbeamtengesetz:Sie erfüllen die nach dem Landesbeamtengesetz NRW und anderen beamtenrechtlichen Vorschriften erforderlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis.

Alter:Sie haben zum Einstellungstermin das 40. Lebensjahr nicht vollendet (Ausnahmen gemäß § 14 (5) LBG NRW möglich).

Polizeidiensttauglichkeit:Sie sind mindestens 163 cm groß (Ausnahmen sind möglich, zusätzlicher Mindestgrößentest) und reichen bis zum Einstellungstermin einen Nachweis über das Ablegen des Deutschen Sportabzeichens ein, der mit Beginn des Bewerbungszeitraumes nicht älter als zwölf Monate alt ist.

Sprachkenntnisse:Sie haben einen Nachweis über Englischkenntnisse auf B1 Niveau oder über 6 Jahre Englischunterricht ab Sekundarstufe I.

Fahrerlaubnis:Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe oder die Fahrerlaubnis der Klasse B mit Schlüsselzahl 197.

Soft Skills:Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen, überzeugende kommunikative Fähigkeiten, Stressstabilität, Flexibilität und hohe Eigenmotivation. Außerdem treten Sie für die freiheitlich demokratische Grundordnung ein.

Ihr Weg zu uns

Einstellungen erfolgen zum 01.04.2026 bei Bewerbungseingang bis zum 31.05.2025. Das erforderliche Bewerbungs- und Auswahlverfahren beginnt in der Regel im Sommer des Jahres, das der Einstellung vorausgeht und zwar mit der Bekanntgabe des Bewerbungszeitraumes.

Frauen werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Administration des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens erfolgt grundsätzlich durch das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW (LAFP NRW).

Für die Kontaktaufnahme und für Rückfragen steht Ihnen Marcel Fülling unter der Telefonnummer 0251 7795 5347 oder unter der E-Mail:[e-mail] zur Verfügung.

Bearbeitungshinweise

Bearbeitungshinweise zur Bewerbung herunterladen

Übersenden Sie bitte nur folgende Unterlagen auf dem Postweg an unten genannte Anschrift:

• Formular „Bewerbung Seiten 1 bis 4 herunterladen“
• Formular „Bewerbung Polizeiärztliche Vorauswahl herunterladen”
• Lebenslauf mit Passbild (integriert oder aufgeklebt)
• Geburts-/Abstammungsurkunde (nur Kopie)
• Abiturzeugnis
• Zeugnisse der ersten und zweiten juristischen Staatsprüfungen oder Hochschulabschlusszeugnisse und Zeugnis der Staatsprüfung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
• Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe oder Fahrerlaubnis Klasse B mit Schlüsselzahl 197 (nur Kopie)

Anschrift:

Bitte senden Sie keine Originalurkunde ein; Bitte übersenden Sie die Bewerbungsunterlagen nicht in Ordnern, Heftern oder Plastikhüllen.

LAFP NRW

Teildezernat 53.4

Auswahl 2.2

Weseler Straße 264

48151 Münster