Führungskraft in der Filiale (m/w/d)

ALDI Einkauf GmbH & Co. oHG; Köln; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Einzelhandel sucht motivierte Talente für eine spannende Karriere im Verkauf. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, erste Führungsaufgaben zu übernehmen und sich in einem dreijährigen Trainee-Programm zu entwickeln. Als Teil eines dynamischen Teams werden Sie in verschiedenen Filialen arbeiten und von erfahrenen Führungskräften begleitet. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die nicht nur Ihre Fähigkeiten fördert, sondern auch ein attraktives Paket an Vorteilen bietet, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie individuelle Seminare zur Weiterbildung. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Dreijähriges Trainee-Programm

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Tarifliche Altersvorsorge

Sechs Wochen Urlaub pro Jahr

Minutengenaue Arbeitszeiterfassung

Individuelle Seminare

Betriebliches Gesundheitsmanagement

JobRad

Exklusive Rabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit erster Führungserfahrung.
• Hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit sind wichtig.

Aufgaben

• Übernahme erster Führungsaufgaben im Filial-Team.
• Analyse von Filialkennzahlen und Erstellung der Personaleinsatzplanung.

Kenntnisse

Führungsverantwortung

Flexibilität

Organisationstalent

Lernbereitschaft

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Stellen ID: 467446

Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit

Einsatzzeiten: nach Vereinbarung

Bereich: Verkauf/ Filiale

Einstiegsart: Mit Führungsverantwortung

Vertragsart: unbefristet

Aufgaben:

• Übernahme erster Führungsaufgaben im Filial-Team
• Analyse von Filialkennzahlen
• Erstellung der Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
• Durchführung der Warenpräsentation und Warenverräumung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verkäufer/Verkäuferin oder Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
• Erste Berufserfahrung im Einzelhandel - idealerweise in einer Führungsposition - auch Quereinsteiger:innen z. B. aus Gastronomie oder Hotellerie sind willkommen
• Hohe Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
• Begeisterung für Führungsaufgaben

Wir bieten:

• Dreijähriges Trainee-Programm als Filialführungsnachwuchs in mehreren Filialen in Begleitung erfahrener Filialleiter:innen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge
• Sechs Wochen Urlaub pro Jahr
• Minutengenaue Arbeitszeiterfassung
• Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und zum Arbeitsschutz)
• JobRad und exklusive Rabatte bei zahlreichen Online-Shops und Fitnessstudios

ALDI SÜD als Arbeitgeber

Für unsere Teams im Verkauf sind wir nicht nur Händler, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber. In unseren Filialen packen wir an, unterstützen uns gegenseitig und sind mit einem Lächeln für alle da.

Bewerbungsprozess:

1. FORMULAR AUSFÜLLEN: Unser Bewerbungsformular lässt sich in wenigen Minuten ausfüllen – ganz einfach und ohne Anschreiben: Dokumente hochladen, persönliche Daten eingeben und Fragen beantworten.
2. PERSÖNLICH KENNENLERNEN: Wenn uns deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir dich gerne kennenlernen und laden dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Filiale gehört zur Regionalgesellschaft ALDI SE & Co. KG Kerpen

Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass alle Personen bei ALDI SÜD gleichermaßen willkommen sind. Wir schätzen Vielfalt und fördern Chancengleichheiten, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Nationalität, Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung.