Führungskraft Handel (FKH) (m/w/d) - 2025

EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG; Hameln; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen bietet eine spannende Fortbildung zur Führungskraft, die praxisnahe Einblicke in betriebliche Abläufe und persönliche Entwicklung fördert. In 28 Monaten werden Sie durch Seminare und den Austausch mit Führungskräften optimal auf Ihre Rolle vorbereitet. Diese Fortbildung ist nicht nur eine Karrierechance, sondern auch eine Möglichkeit, wertvolle Netzwerke zu knüpfen und Ihre Führungskompetenzen zu stärken. Wenn Sie bereit sind, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Abschlussveranstaltung zur Feier des Erfolgs

Individuelle Benefits vom Markt

Netzwerkbildung durch Seminare an verschiedenen Standorten

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss des Junioren-Aufstiegsprogramms oder langjährige Handelserfahrung erforderlich.
• Hohes Engagement und Wille zur Weiterbildung sind entscheidend.

Aufgaben

• Aktive Auseinandersetzung mit betrieblichen Abläufen zur Förderung eigenverantwortlichen Handelns.
• Intensiver Austausch mit angehenden und erfahrenen Führungskräften.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Engagement

Unternehmerisches Denken

Teamarbeit

Ausbildung

Abschluss des Junioren-Aufstiegsprogramms

Langjährige Handelserfahrung

Jobbeschreibung

Führungskraft von Morgen

• Diese Fortbildung lebt von einem hohen Praxisbezug in Form von Marktbesichtigungen oder den Besuch von Industriepartnern sowie Produktionsstätten – eine tolle Ergänzung zu unseren Blockseminaren!
• In Projekten setzen Sie sich aktiv mit betrieblichen Abläufen auseinander, wodurch eigenverantwortliches Handeln gefördert und Ihre Führungspersönlichkeit gestärkt wird.
• Ihr unternehmerisches Denken wird durch den Austausch mit angehenden sowie erfahrenen Führungskräften intensiv aufgebaut.
• In folgenden Bereichen werden Sie zum Profi:
  • Absatz
  • Organisation
  • Führung und Personalmanagement
  • betriebswirtschaftliche Unternehmensführung

Die Karriereleiter aufsteigen!

Erkennen Sie sich wieder?

• Sie haben einen erfolgreichen Abschluss des Junioren-Aufstiegsprogramms in der Tasche oder Sie verfügen über langjährige Handelserfahrung.
• Als Leistungsträgerin bzw. Leistungsträger bringen Sie sich aktiv ein, zeigen hohes Engagement und sprudeln vor Ideen.
• Besonders Ihr Wille und Potenzial dazu zu lernen und eine noch höhere Führungskompetenz zu erlangen, treibt Sie an.

Gut zu wissen:

• Start: 1. Oktober 2025
• Dauer: 28 Monate
• 11 Präsenzblöcke (ca. 44 Seminartage) sowie 5 Online-Seminartage
• Nachweise: EDEKA-internes Abschlusszertifikat, Ausbildereignung (IHK), Sachkundenachweis für frei verkäufliche Arzneimittel (IHK)

Gute Gründe für uns

• Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
• Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare an verschiedenen Standorten lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
• Individuelle Benefits vom Markt
• Die Fortbildung erfolgt im EDEKA Durasin in 31863 Coppenbrügge, Alte Heerstraße.

Ein attraktiver Arbeitgeber

Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.

In 28 Monaten zur Führungskraft: Als optimale Anknüpfung an das Junioren-Aufstiegsprogramm bietet unsere Fortbildung einen noch tieferen Einblick und gibt Ihnen wertvolle Werkzeuge an die Hand.

Bereit für die Zukunft?

Dann bewerben Sie sich schnell und nachhaltig über unser Online-Formular.
Folgende Unterlagen werden benötigt:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Zeugnisse (Abschluss allgemeinbildende Schule; Berufsschule; HWK oder IHK)
• weitere vorhandene Zertifikate

Falls Unterlagen noch nicht vorhanden sind, reichen Sie diese bitte schnellstmöglich nach. Für die Vermeidung von Postwegen bitten wir um Verständnis, dass wir alle Unterlagen in unserem Bewerbermanagementsystem erfassen und Bewerbungsmappen nicht zurückschicken.

Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.