Führungsaufgabe als Competence Center Leiter / Senior Manager (m / w / d) Softwareentwicklung J[...]

IT Personalberatung Dr. Dienst & Wenzel GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 85.000 - 105.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen sucht einen Competence Center Leiter Softwareentwicklung Java für die Verantwortung mehrerer Teams in Projekten bei Banken. Gesucht werden Kandidaten mit mindestens 6-7 Jahren Erfahrung in der Führung von Software-Entwicklungsprojekten und sehr guten Kenntnissen in modernen Java-Technologien. Diese Position bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigem Remote-Einsatz.

Qualifikationen

• Mindestens sechs bis sieben Jahre relevante Erfahrung in Führung von Software-Entwicklungsprojekten.
• Fachkenntnisse in Bankenumfeld-Technologien und Kernbankprozesse.
• Berufserfahrung in Beratung/IT-Dienstleistung wünschenswert.

Aufgaben

• Übernahme von Führungsverantwortung für mehrere crossfunktionale Teams.
• Leitung von Software-Entwicklungsprojekten im Bankenbereich.
• Beratung der Kunden bei Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben.

Kenntnisse

Moderne Java-Technologien

Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

Kunden- und marktorientiertes Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik

Jobbeschreibung

Overview

Stellenbeschreibung: Ref. Nr. 02316 – Als Competence Center Leiter Softwareentwicklung Java Banken verantworten Sie mehrere Teams, die in Projekten bei Banken Software im Umfeld Java Banken entwickeln und einführen. Von der Komplexität der Regulierung über veraltete Legacy-Systeme bis hin zur Sicherheit sensibler Daten – die Anforderungen an moderne Kernbanken-Systeme sind hoch. Wir analysieren Ihr Profil und coachen Sie objektiv im Bewerbungsprozess.

Ihre Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Übernahme von Führungsverantwortung für mehrere crossfunktionale Teams von Software-Entwicklern, die Sie sukzessive parallel zu Ihren Kundenprojekten auf- und ausbauen.
• Leitung von Software-Entwicklungsprojekten, z.B. im Kontext Digitalisierung von Bankenprozessen wie Vertriebskanäle (u.a. Online-Banking), Zahlungsverkehr, Bausparen, Investment, Wertpapiere / -beratung, Kreditmanagement; Beachtung regulatorischer Anforderungen.
• Beratung der Kunden bei Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben.
• Ausbau, Betreuung und Pflege neuer und bestehender partnerschaftlicher Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung.
• Technische Begleitung von Vertriebsaktivitäten sowie Pre-Sales-Aktivitäten.

Employer

Unser Auftraggeber ist ein seit Jahren mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber und einer der erfolgreichsten IT-Dienstleister im deutschsprachigen Raum mit über 10.000 Mitarbeitern an über 60 Standorten. Das Unternehmen lebt Werte wie Teamgeist, Diversität, gegenseitige Wertschätzung und respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Die Dienstleistungen umfassen individuelle Softwareentwicklung mit modernen Technologien und IT-Beratungsleistungen (Consulting) für Kunden verschiedener Branchen, von Konzeption über Softwareentwicklung bis zum Betrieb von Software in der Beratung. Ziel ist die Optimierung von Kerngeschäftsprozessen und IT-Serviceprozessen der Kunden durch Beratung und den Einsatz von Individual-Software und hochwertiger Beratungs-Dienstleistungen, insbesondere im Bankensektor.

Standort & Arbeitsmodell

Der Einsatz ist grundsätzlich bundesweit möglich, mit Fokus auf Dortmund, Münster oder Düsseldorf. Hybridmodell mit der Möglichkeit, regelmäßig remote oder aus dem Home-Office zu arbeiten. Reisetätigkeit ca. 40–50%.

Ausbildung & Fachkenntnisse

Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder Wirtschafts-Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung.

• Fachliche Kenntnisse: Moderne Java-Technologien (z.B. 3-Tier-Web-Architekturen mit Java/JavaScript; Frontend-Singlepage-Applications mit Angular, React oder Vue.js; Backend-Microservices mit Spring Boot); Bankenumfeld-Technologien; Kernbankprozesse wie Zahlungsverkehr, Wertpapierabwicklung, Kredit; regulatorische Kenntnisse.
• Persönliche Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kunden- und marktorientiertes Denken; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Berufserfahrung: Mindestens sechs bis sieben Jahre relevante Erfahrung in Führung von Software-Entwicklungsprojekten, Aufbau und Leitung crossfunktionaler Teams, Erfahrungen in Beratung/IT-Dienstleistung, Recruiting von Mitarbeitenden, Management von Kundenbeziehungen, Vertriebsunterstützung, bevorzugt in Banken/Finanzdienstleistern.

Bewerbungsprozess

Interessante Position? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Herwig Huber unter der Telefonnummer [phone] oder [e-mail]. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Bezug auf diese Stellenausschreibung an [e-mail] mit idealerweise folgenden Inhalten: kurzes Anschreiben, prägnanter Lebenslauf (gerne mit Foto), Zeugnisse (preferiert als PDF), früheste Verfügbarkeit, ungefähre Einkommensvorstellung. Wir sichern Diskretion und Ihre Interessen zu. Datenschutzhinweise: it-personalberatung.de / datenschutzhinweise.html.