Fuhrparkleiter*in (m/w/d)

URZINGER TEXTILMANAGEMENT; Landshut; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Textilbranche sucht eine dynamische Führungskraft zur Leitung des Servicefahrer-Teams. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Planung des Personaleinsatzes sowie die Mitarbeiterführung zuständig. Sie fördern die Zusammenarbeit im Team und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und überdurchschnittlicher Bezahlung bietet dieses Unternehmen eine attraktive Möglichkeit für engagierte Führungspersönlichkeiten, die ihre Fähigkeiten in einem stabilen und wachsenden Umfeld einbringen möchten.

Leistungen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

Sicherer Arbeitsplatz

Umfangreiche Zusatzleistungen

Moderne technische Arbeitsmittel

Neuwertige Auslieferungsfahrzeuge

Qualifikationen

• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Organisation von Fuhrparkbesprechungen.
• Starke Kommunikations- und Sozialkompetenz für die Teamarbeit.

Aufgaben

• Planung des Personaleinsatzes und der Urlaubszeiten unter Berücksichtigung des Auftragsvolumens.
• Überwachung der Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten der Fahrer.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Sozialkompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Führungsfähigkeit

Teambuildingkompetenz

IT-Kenntnisse

Organisationsgeschick

Jobbeschreibung

Personaleinsatz- und Urlaubsplanung unter Einbezug des Auftragsvolumens

Mitarbeiterführung für unsere Servicefahrer (Einzelgespräche führen, Fuhrparkbesprechungen organisieren)

Erfüllung der allgemeinen Dokumentations- und Informationspflichten

Handling der Fahrerkarten sowie Überwachung der Einhaltung von Lenk- und Ruhezeiten

Proaktive Zusammenarbeit mit der Disposition und dem weiteren Führungskreis

Erstauslieferungen bei neuen Großkunden vorbereiten und begleiten

Sicherstellung einer mangelfreien und ordentlichen Fahrzeugflotte und eines optimalen Arbeitsumfelds für die Servicefahrer

Die Anforderungen:

Eigeninitiative

Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit

Führungs- und Teambuildingkompetenz

IT-Kenntnisse

Organisationsgeschick

Leistungen

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen, starken Unternehmen

Sicherer Arbeitsplatz bei einem der Top-Arbeitgeber in einer attraktiven Region

Umfangreiche Zusatzleistungen (Corporate Benefits, Prämien und Zulagen, Gutscheinkarten und Jubiläumszuwendungen) und überdurchschnittliche Bezahlung

Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben

Moderne technische Arbeitsmittel und neuwertige Auslieferungsfahrzeuge

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