Frühstücksmitarbeiter (STARS)* geringfügig

HOLIDAY INN EXPRESS FRIEDRICHSHAFEN; Friedrichshafen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Das Holiday Inn Express Friedrichshafen sucht einen Frühstücksmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Sie sind das Herzstück unseres Teams und sorgen für einen erstklassigen Service bei der Begrüßung unserer Gäste, während Sie auch das Frühstück vorbereiten. Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit mindestens 30 Tagen Urlaub und einem angenehmen Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Alle 12 Monate Gehaltssteigerung von mindestens 3%

Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr

Mitarbeiterrabatte und weltweite Vergünstigungen

Angenehme Arbeitsatmosphäre

Planbare Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Gastgeber mit freundlichem Auftreten und offenem Umgang.
• Bereit für effizienten Service und Mise en place Aufgaben.

Aufgaben

• Gastgeber sein, Gäste willkommen heißen.
• Reibungslosen Serviceablauf sicherstellen.
• Tägliches Mise en place für Küche und Service vorbereiten.
• Effektiven Ablauf in der Gastronomie fördern.
• Aktiven Kommunikationsfluss zwischen Abteilungen gewährleisten.

Jobbeschreibung

Frühstücksmitarbeiter (STARS)* geringfügig, Friedrichshafen

Friedrichshafen, Germany

Job Description:

Frühstücksmitarbeiter (STARS)* geringfügig

HOLIDAY INN EXPRESS FRIEDRICHSHAFEN

Frühstücksmitarbeiter (STARS)* geringfügig

• Teilzeit
• Allmannsweilerstraße 79, 88046 Friedrichshafen, Deutschland
• Ohne Berufserfahrung
• 06.06.25

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DU bist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Bei uns zählen Deine Persönlichkeit, Deine Ideen und deine Fähigkeiten. Wir schätzen Dich als ganzen Menschen und bieten Dir die Möglichkeit, Deine Stärken voll einzubringen.

Bildeab 01.06.2025einen Teil unseres Teams im Holiday Inn Express Friedrichshafen und bewirb dich als

Frühstücksmitarbeiter (STARS)* geringfügig

Diese Aufgaben übernimmst du gerne:

• Du verstehst dich als Gastgeber, heißt unsere Gäste herzlich willkommen und gehst offen und charmant mit Ihnen um
• Du sorgst für einen reibungslosen und gästeorientierten Serviceablauf
• Du bereitest das tägliche Mise en place für Küche und Service vor
• Du trägst zu einem effektiven und effizienten operativen Ablauf bei
• Du sorgst für einen aktiven Kommunikationsfluss zwischen allen Bereichen unseres Hauses

Das erwartet dich bei uns:

• Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2025 lt. Focus-Business)
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Alle 12 Monate eine Gehaltssteigerung von mindestens 3%
• Nicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr
• Belohnungssystem mit eigener Firmenkreditkarte
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Planbare Arbeitszeiten / kein Teildienst
• Ein Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit
• Das Mitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion
• Eine umfangreiche Einarbeitung in alle Prozesse und Standards durch unsere erfahrenen triSTARS
• Ein Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien
• Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße
• Stellung und Reinigung von Uniformbestandteilen
• Diverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte
• Weltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG

* Wir suchen triSTARS, keine Buchstaben. Willkommen sind alle Menschen jedes Geschlechts & Alters, jeder Religion, mit Behinderung, jeglicher sexueller und romantischer Orientierung und egal welcher Herkunft. Ehrlich gesagt, schade dass man hier überhaupt unterscheidet.

Das sind wir:

Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International. Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.

Das ist dein Arbeitsplatz:

Das Holiday Inn Express Friedrichshafen hat 120 modern eingerichtete Zimmer, 3 Konferenzräume.

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