Frontend Developer (m/w/d) | Java, JSF, PrimeFaces

JR Germany; Dresden; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Strategieberatung und Technologie sucht einen Senior Softwareentwickler (m/w/d) zur Unterstützung der Softwareentwicklung bei Hermes. Die Position erfordert tiefgehende Kenntnisse im Java-EE-Stack und die Fähigkeit, agile Projekte voranzutreiben. Flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und zahlreiche Sozialleistungen ergänzen das attraktive Angebot.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit

30 Tage Urlaub im Jahr

Bezuschusstes Deutschlandticket

30% Rabatt auf OTTO Artikel

Individuelle Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorgemodelle

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit JSF, PrimeFaces ist von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Software-Entwicklung für Hermes.
• Modernisierung der Altsystemlandschaft von HES.
• Zusammenarbeit mit dem HES-Team bei der IT-Konzeption, Implementierung und Rollout.

Kenntnisse

Java-EE-Stack

Webanwendungen

Microservice-Architekturen

SQL

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Eigenverantwortung

Qualitätsbewusstsein

Ausbildung

(Wirtschafts-)Informatik Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

GitLab

React

Jobbeschreibung

dresden, Germany

Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.

• Du bist verantwortlich für die Software-Entwicklung für unseren Kunden, den Hermes Einrichtungs Service (HES), der als führender Carrier für 2-Mann-Handling Teil der Hermes Gruppe und des Otto-Konzerns ist.
• Gemeinsam mit Deinem Team arbeitest du an der Weiterentwicklung bestehender Systeme oder der Neuentwicklung (Green Field) von Systemen, um die Altsystemlandschaft von HES zu modernisieren.
• Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie im korrespondierenden HES-Team ist für uns selbstverständlich.
• Nach der Anforderungsanalyse bist du maßgeblich an der IT-Konzeption, Implementierung, Rollout und Hypercare beteiligt und arbeitest eng mit deinem Team bei HES zusammen.
• Durch ein agiles Projektvorgehen gewährleisten wir die Lieferung kleiner und kompakter Releases, die zu einem hohen Qualitätsstandard beitragen. Dieser wird zudem durch einen ausgereiften Softwareentwicklungsprozess sichergestellt.
• Die Zusammenarbeit mit unserem Kunden HES zeichnet sich durch Freundlichkeit, Offenheit und eine sehr partnerschaftliche Atmosphäre aus.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – und bringst mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
• Du besitzt tiefgehende Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen mit Fokus auf dem Java-EE-Stack, insbesondere mit JSF und PrimeFaces, und verfügst idealerweise auch über Kenntnisse in modernen Webtechnologien.
• Deine Java-Kenntnisse sind fundiert und auf dem aktuellen Stand. Der Einsatz von Microservice-Architekturen gehören für dich zur täglichen Praxis.
• Du arbeitest routiniert mit relationalen Datenbanken und SQL, ebenso wie mit Versionskontrollsystemen wie GitLab.
• Erfahrungen mit React oder anderen modernen Frontend-Frameworks sind ein willkommenes Plus und unterstreichen deine Vielseitigkeit als Entwickler.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, arbeitest gerne im Team und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Qualitätsbewusstsein mit.

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
• Hybrides Arbeitsmodell und Workation-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Bezuschusstes Deutschlandticket und Bike Leasing Angebot
• Individuelle Weiterbildungsangebote (z. B. Konferenzbesuche, individuelle Trainings, Inhouse-Schulungen etc.)
• 15% Rabatt auf Artikel des Händlers OTTO auf otto.de und Vergünstigungen bei weiteren Konzerngesellschaften
• Weitere Vergünstigungen durch Corporate Benefits-Programm (z. B. Rabatte für Events und Reisen)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorgemodelle und Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung

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