Front Office Shiftleader (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Hotelgruppe in Berlin sucht einen engagierten Front Office Shiftleader (m/w/d) zur Leitung des Empfangs. Sie betreuen Gäste herzliche, führen Check-ins und Check-outs durch und stellen eine hohe Servicequalität sicher. Wir bieten eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team, 28 Urlaubstage, sowie zahlreiche monetäre Benefits. Wenn Sie Kommunikationsstärke und Freude an Herausforderungen mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage

Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe

Monetäre Benefits wie Sachbezüge, Gutscheine oder Geburtstagsgeld

Wohlfühl-Care-Paket (Krankenzusatzversicherung, Gesundheitstag)

Qualifikationen

• Begeisterung und Engagement für persönliche Weiterentwicklung erforderlich.
• Freude an neuen Herausforderungen und Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Hotelgruppe.

Aufgaben

• Check-in / Check-out / Concierge-Aufgaben durchführen.
• Kompetente und herzliche Gästebetreuung sicherstellen.
• Reservierungsannahme, Angebote erstellen und Reservierungen bearbeiten.
• Hotelkasse führen und Buchungen verbuchen.
• Tagesabschluss und Kreditkartenabrechnung vornehmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Hilfsbereitschaft

Offenheit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Shiftleader (m/w/d) in Berlin

Ort: Berlin-Mitte

Lage: Zentral

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 5 Standorte, 50-250 Zimmer, Restaurants, Bars, Tagungsräumen

Art des Betriebes: moderne Hotelgruppe bestehend aus mehreren Boutique Hotels verschiedener Kategorien

Ihre Aufgaben

• Check-in/ Check-out/ Concierge-Aufgaben inkl. Nachbearbeitung der Debitoren
• Kompetente und herzliche Gästebetreuung
• Reservierungsannahme, Erstellung der Angebote und Reservierungsbearbeitung
• Führen der Hotelkasse und Verbuchen von Leistungen, Bearbeiten von Kommissionen
• Erstellung/ Kontrolle Tagesabschluss/ Debitoren/ Kreditkartenabrechnung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Begeisterung und Engagement, Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung
• Beste Ortskenntnisse, um den Gästen persönliche Tipps an die Hand zu geben
• Freude an neuen Herausforderungen und an der Weiterentwicklung der Hotelgruppe mitzuwirken
• Kommunikationsstärke, Hilfsbereitschaft und Offenheit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

• Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Team einer aufstrebenden Hotelgruppe
• 28 Urlaubstage, ab dem 3. Jahr 30 Urlaubstage
• Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelgruppe
• Zahlreiche monetäre Benefits wie Sachbezüge, Gutscheine oder Geburtstagsgeld
• Wohlfühl-Care-Paket (u.a. Krankenzusatzversicherung, Gesundheitstag, etc.)

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!