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Front Office Manager (m/w/d)

JR Germany

Unterföhring

Vor Ort

EUR 35.000 - 55.000

Vollzeit

Vor 20 Tagen

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Zusammenfassung

Ein innovatives Hotel sucht einen Front Office Manager, der leidenschaftlich Gastgeber ist und gerne in einem dynamischen Team arbeitet. In dieser Vollzeitposition sind Sie verantwortlich für die Unterstützung und Führung Ihrer Kollegen, während Sie sicherstellen, dass internationale Gäste ein unvergessliches Erlebnis haben. Das Hotel bietet ein positives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamausflügen, um den Teamgeist zu fördern. Wenn Sie eine proaktive und teamorientierte Person sind, die gerne Verantwortung übernimmt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Zuschuss zu Fahrtkosten
Steuerfreie Zuschläge
Regelmäßige Mitarbeiterausflüge

Qualifikationen

  • Erfahrung im Gastgewerbe und Umgang mit internationalen Gästen.
  • Fähigkeit, ein Team zu führen und zu unterstützen.

Aufgaben

  • Gastgeber sein und ein positives Erlebnis für die Gäste schaffen.
  • Kollegen unterstützen und führen mit Erfahrung und Kompetenz.

Kenntnisse

Gastgeberfähigkeiten
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Erfahrung mit internationalen Gästen

Tools

Protel

Jobbeschreibung

Front Office Manager (m/w/d), Unterföhring

Hotel Lechnerhof

Wir suchen Dich!

Anstellungsart: Vollzeit

  1. Du bist gerne Gastgeber.
  2. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich.
  3. Du bist ein Teamplayer.
  4. Du unterstützt und führst Deine Kollegen mit Deiner Erfahrung und Kompetenz.
  5. Du beherrscht Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
  6. Du hast Erfahrung mit internationalen Gästen.
  7. Erfahrung mit Protel ist von Vorteil, aber kein Muss.
  8. Wenn noch etwas fehlt, kannst Du uns das gerne in einem persönlichen Gespräch mitteilen und Deine Vorstellungen schildern.
  9. Wir bieten ein kleines, feines und junges Team.
  10. Ein sehr gutes Gehalt mit steuerfreien Zuschlägen.
  11. Zuschuss zu Fahrtkosten.
  12. Kurze Entscheidungswege.
  13. Regelmäßige Mitarbeiterausflüge zur Verbesserung des Teamspirits.
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