Front Office Manager (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalvermittlung sucht einen Front Office Manager (m/w/d) in Düsseldorf. Dieser spielt eine zentrale Rolle an der Rezeption in einem modernen Business-Hotel einer internationalen Hotelkette. Wichtige Anforderungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Es wird ein teamorientierter und kommunikationsstarker Kandidat gesucht, der eigenverantwortlich arbeitet und über eine positive Ausstrahlung verfügt.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubsgeld und Bonuszahlungen

Regelmäßige Trainings

Vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position erforderlich.
• Durchsetzungsvermögen und Vertrauenswürdigkeit sind wichtig.
• Belastbarkeit und Flexibilität sind notwendig.

Aufgaben

• Sicherstellung der täglichen Arbeitsabläufe an der Rezeption.
• Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern.
• Implementierung neuer Initiativen und Qualitätsmanagement.

Kenntnisse

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Eigenverantwortlicher Arbeitsstil

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Front Office Manager (m/w/d) in Düsseldorf

Ort: Düsseldorf

Lage: unweit vom Stadtzentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 200 Zimmer, 200 Sitzplätze, Tagungsräume bis zu 300 pax

Art des Betriebes: modernes Business-Hotel einer internationalen Hotelkette

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der täglichen Arbeitsabläufe an der Rezeption, direkte

Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern und Mitarbeitern

• Gewährleistung der Einhaltung aller Qualitätsstandards
• Projekt- und Qualitätsmanagement, Implementierung neuer Initiativen
• Ausarbeitung und Umsetzung von Prozessketten, Durchführung von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen
• Unterstützung der Abteilungsleiter und Mitarbeiter bei ihrer täglichen Arbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie und Berufserfahrung

in vergleichbarer Position

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Durchsetzungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Qualitätsbewusstsein
• Eigenverantwortlicher, ziel- und teamorientierter Arbeitsstil sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten
• Positive Ausstrahlung und eine gewinnende Art im Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Belastbarkeit, Flexibilität, Motivation und Zielorientierung

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gut organisiertes Team das bei der Einarbeitung zur Seite steht
• Urlaubsgeld und -anspruch sowie Bonuszahlungen nach Betriebszugehörigkeit
• Regelmäßige Trainings, Mitarbeiterfeiern und Team-Building Events
• Vergünstigten Übernachtungsmöglichkeiten und vergünstigten Restaurantleistungen weltweit
• Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels und Unternehmens
• Verpflegung, vergünstigte Monatstickets für den ÖPNV und viele weitere Benefits

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Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem

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4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

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