Front Office Agent (m/w/d)

Cordes Rieger Consulting GmbH; Halle (Saale); Vor Ort; EUR 20.000 - 40.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Designhotel in Halle (Saale) sucht einen Front Office Agent, der ein herzlicher Gastgeber ist und die Reservierungswünsche der Gäste professionell abwickelt. In dieser spannenden Vollzeitposition sind Sie für den Check-In und Check-Out verantwortlich und kümmern sich um das Beschwerdemanagement. Das Familienunternehmen bietet ein offenes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Hotellerie haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Sport- und Fitnessangebote

Spannendes Arbeitsumfeld

Attraktive Mitarbeiterraten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Herzlicher Gastgeber und Ansprechpartner für Reservierungswünsche.
• Professionelle Abwicklung des Telefon- und E-Mailverkehrs.

Kenntnisse

Gästeorientierung

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie

Jobbeschreibung

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:
Front Office Agent (m/w/d) in Halle (Saale)

Ort: Halle an der Saale

Lage: Zentrum

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 150 - 200 Zimmer

Art des Betriebes: Modernes Designhotel

Ihre Aufgaben

• Herzlicher Gastgeber
• Ansprechpartner für die Reservierungswünsche der Gäste
• Professionelle Abwicklung des Telefon- und E-Mailverkehrs
• Check-In und Check-Out am Empfang im Früh- oder Spätdienst
• Beschwerdemanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Gästeorientierung mit Hands-on-Mentalität
• Verantwortungsbewusstsein & Flexibilität
• Leidenschaftlicher Gastgeber

Ihre Vorteile

• Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und Sport- sowie Fitnessangebote
• Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

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4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
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