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French-speaking Digital Trust and Safety Analyst (m/f/d)

TN Germany

Duisburg

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 22 Tagen

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Zusammenfassung

Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen sucht einen französischsprachigen Digital Trust and Safety Analysten in Duisburg. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, in einem multikulturellen Team zu arbeiten und qualitativ hochwertigen Service zu gewährleisten. Mit einem attraktiven Gehalt von 15,38 Euro pro Stunde und einer vollständig bezahlten Schulungszeit, sowie flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Vorteilen, ist dies eine großartige Gelegenheit für alle, die ihre Karriere vorantreiben möchten. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das sich für exzellenten Kundenservice und eine inklusive Arbeitsumgebung einsetzt.

Leistungen

Vollständig bezahlte Schulungszeit
Dynamisches und multikulturelles Team
Flexible Arbeitszeiten
Kostenlose Getränke
Regelmäßige Obstlieferungen
Mitarbeiterempfehlungsprogramme
Spaßbereich mit Nintendo Switch und Tischtennis
Komfortable Freizeitbereiche
Yoga und geführte Meditation

Qualifikationen

  • Fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sind erforderlich.
  • Zuverlässige und effiziente Arbeitsweise wird erwartet.

Aufgaben

  • Back-Office-Support und Online-Hilfe für spezifische Fälle.
  • Qualitätsstandards erreichen und sicherstellen.

Kenntnisse

Fließend in Französisch
Englisch (mindestens B2)
Zuverlässigkeit
Zielorientierter Arbeitsansatz

Ausbildung

Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland oder EU-Staatsbürgerschaft

Jobbeschreibung

French-speaking Digital Trust and Safety Analyst (m/f/d), Duisburg
Client:

TELUS International

Location:

Duisburg, Germany

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

c5cba02ec62d

Job Views:

1

Posted:

19.04.2025

Expiry Date:

03.06.2025

Job Description:

Are you looking to develop your career and take on larger responsibilities in an exciting environment and dynamically growing company?

Then join our team and help us to ensure excellent service standards while making a difference in the world!

What we offer:
  1. Attractive salary: 15.38 Euro per hour and fully paid training period
  2. Working as part of a dynamic and multicultural team with flat hierarchies
  3. Advanced job opportunities in our internationally growing company
  4. Great office at the city center of Essen
  5. Positive international working environment
  6. Fun Floor with Nintendo Switch, table tennis, and much more
  7. Comfortable leisure areas and opportunities to join different activities like yoga or guided meditation
  8. Appealing benefits in the office, regular fruit deliveries for a healthy lifestyle, and free drinks
  9. Attractive employee referral bonus programs
  10. Intriguing and diverse responsibilities
  11. Schedule flexibility available
Overview of tasks:
  1. Back-office support only
  2. Provide online support for specific cases
  3. Achieving and ensuring quality standards
What we expect:
  1. Ability to work from our office in Essen
  2. Fluent in French (written and spoken) and a minimum B2 of English
  3. Valid work permit for Germany or EU citizenship
  4. Availability to complete up to 4 weeks full-time training.
  5. Affinity with back office services
  6. Reliable and efficient way of working
  7. Goal-oriented approach to work

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Our recruiting team will gladly answer all your questions. We are looking forward to your informative application. We have digitized our recruiting process and are now offering virtual job interviews to all applicants.

About us:

Since founded in 1998, excellent customer service is our passion - in 2020 we went one step further and are now part of TELUS Digital. Since then, over 75,000 team members are providing customer service at its best in more than 50 languages for international and well-known partners.

Equal Opportunity Employer

At TELUS Digital, we are proud to be an equal opportunity employer and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. All aspects of employment, including the decision to hire and promote, are based on applicants’ qualifications, merits, competence and performance without regard to any characteristic related to diversity.

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