Freigestellte Praxisanleitung Pflegeheim (m/w/d)

Roemergarten Residenzen; Harthausen; Remote; EUR 40,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Strukturierte Einarbeitung

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Eigene Akademie & Weiterbildung

Sichere und frühe Schichtplanung

Attraktive Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Moderner, sicherer Arbeitsplatz

Moderne Arbeits- und Hilfsmittel

Einspringprämie

Zuschuss zu Kita-Kosten

Job summary

Roemergarten Residenzen sucht einen Praxisanleiter zur Ausbildung und Einarbeitung neuer Pflegekräfte. Sie begleiten Auszubildende in der Praxis, organisieren Einführungstage und unterstützen neue Pflegemitarbeiter während der Einarbeitung.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung und eine 300 UE-Praxisanleiter-Weiterbildung mit sowie pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Lernenden. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird geschätzt.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft.
• Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 300 UE.
• Bereitschaft, sich aktuelles Wissen anzueignen und sich weiterzuentwickeln.
• Berufserfahrung in der Pflege.
• Pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden.
• Gute Kenntnisse über das Pflegeberufegesetz sowie den Rahmenausbildungsplan.
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln.
• Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
• Gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Word und Outlook.
• Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Responsibilities

• Umsetzung unseres unternehmenseigenen Ausbildungskonzepts zur praktischen Ausbildung.
• Organisation und Durchführung der Einführungstage für Auszubildende.
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden während der Pflegepraxis.
• Unterstützung und Begleitung neuer Pflegemitarbeiter während der Einarbeitungsphase.
• Motivation von Schülern für ein Praktikum in unserer Pflegeeinrichtung.
• Verantwortung für Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs gemeinsam mit den Auszubildenden.
• Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden.

Skills

Pädagogische Kompetenz

Berufserfahrung in der Pflege

Freude an der Arbeit mit Auszubildenen

Durchsetzungsvermögen

Selbstbewusstsein

Education

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft

Tools

Microsoft Windows

Word

Outlook

Job description

Du hast Freude daran, Wissen weiterzugeben und zukünftige Pflegefachkräfte auf ihrem Weg zu begleiten? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Praxisanleiter in der Ausbildung und Einarbeitung neuer Kollegen!

Aufgaben

• Umsetzung unseres unternehmenseigenen Ausbildungskonzepts zur praktischen Ausbildung
• Organisation und Durchführung der Einführungstage für Auszubildende
• Anleitung und Begleitung von Auszubildenden während der Pflegepraxis
• Unterstützung und Begleitung neuer Pflegemitarbeiter während der Einarbeitungsphase
• Motivation von Schülern für ein Praktikum in unserer Pflegeeinrichtung
• Verantwortung für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs gemeinsam mit den Auszubildenden.
• Einsatzplanung der internen und externen Auszubildenden

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit mindestens 300 UE
• Bereitschaft, sich aktuelles Wissen anzueignen und sich ständig weiterzuentwickeln
• Berufserfahrung in der Pflege
• Pädagogische Kompetenz und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden
• Gute Kenntnisse über das Pflegeberufegesetz sowie den praktischen Rahmenausbildungsplan
• Fähigkeit, komplexe Vorgänge anschaulich zu vermitteln
• Selbstbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Word und Outlook
• Offenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit

Benefits

• Strukturierte Einarbeitung: Starte sicher und fundiert mit unserem erprobten Einarbeitungskonzept.
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Erlebe ein kollegiales Miteinander, in dem gegenseitige Unterstützung und Anerkennung selbstverständlich sind.
• Eigene Akademie & Weiterbildung: Profitiere von maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungsprogrammen in unserer hauseigenen Akademie – perfekt abgestimmt auf Deine Karriereziele.
• Sichere und frühe Schichtplanung: Genieße die Vorteile einer frühzeitigen, verlässlichen Schichtplanung, die Dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.-
• Attraktive Vergütung: Freue Dich auf ein überdurchschnittliches Gehalt, ergänzt durch eine attraktive Jahressonderzahlung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sichere Deine Zukunft mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge ab.
• Moderner, sicherer Arbeitsplatz: Arbeite in einer innovativen Pflegeeinrichtung, die nicht nur Deine fachliche, sondern auch Deine persönliche Weiterentwicklung fördert.
• Moderne Arbeits- und Hilfsmittel: Profitiere von aktueller Technik und modernen Arbeitsmitteln, die Dir den Arbeitsalltag erleichtern.
• Einspringprämie: Erhalte einen zusätzlichen Bonus, wenn Du kurzfristig einspringst – Deine Flexibilität zahlt sich aus.
• Zuschuss zu Kita-Kosten: Wir unterstützen Dich aktiv bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit einem attraktiven Kita-Kostenzuschuss.