Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Mannheim; Konstanz; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Einrichtung in der Altenpflege sucht eine engagierte Praxisanleiterin, die die Pflegeausbildung koordiniert und Auszubildende fachlich sowie persönlich begleitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung und Durchführung von Ausbildungseinheiten, sowie die Unterstützung der Auszubildenden im Praxisalltag. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einem positiven Arbeitsumfeld, bietet diese Position eine hervorragende Gelegenheit zur beruflichen Entwicklung. Nutzen Sie die Chance, Teil eines bedeutenden Wohlfahrtsverbands zu werden, der sich für die Unterstützung pflegebedürftiger Menschen einsetzt.

Leistungen

Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung

Zahlung von Weihnachtsgeld

30 Tage Jahresurlaub

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigtes Mittagessen

JobRad

Mitarbeiter-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege erforderlich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege notwendig.

Aufgaben

• Planung und Durchführung praktischer Ausbildungseinheiten.
• Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden im Praxisalltag.
• Optimierung der Ausbildungsqualität in Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften.

Kenntnisse

Pflege

Praxisanleitung

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege

Weiterbildung zur Praxisanleitung

Jobbeschreibung

Für unsere Caritas Altenhilfe in der Region Konstanz suchen wir ab sofort eine Freigestellte Praxisanleiterin (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 50% - 100%.

Die Caritas Altenhilfe Konstanz bietet umfassende Pflege für ältere und pflegebedürftige Menschen in den Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen. Zusätzlich wird ambulante Pflege über die Sozialstation angeboten. Die Praxisanleiterin koordiniert die Pflegeausbildung an allen drei Standorten und begleitet die Auszubildenden fachlich und persönlich.

Deine Benefits:

• Vergütung bei 100% bis ca. 4.580 €/Monat Brutto (AVR)
• Vollständige Kostenübernahme der Weiterbildung zur Praxisanleitung durch den Arbeitgeber
• Zahlung von Weihnachtsgeld (ca. 90%)
• Zahlung von einer einmalig pauschalisierten Leistungsvergütung (24%)
• 30 Tage Jahresurlaub
• Work-Life-Balance: Arbeiten nur unter der Woche, mit verlässlicher Dienstplanung
• Zusätzliche betriebliche und freiwillige Altersversorgung (KZVK)
• Lebensarbeitszeitkonto
• Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Gute und individuelle Einarbeitung, Eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung und Förderung der beruflichen Perspektive
• Diverse kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
• Vergünstigtes Mittagessen
• JobRad, Vergünstigte Mitarbeiterwohnungen

Deine Hauptaufgaben:

• Planung, Durchführung und Evaluation praktischer Ausbildungseinheiten
• Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden im Praxisalltag
• Vermittlung theoretischen Wissens und praktischer Fertigkeiten
• Zusammenarbeit mit Pflegeschulen und anderen Ausbildungseinrichtungen
• Beurteilung und Dokumentation des Lernfortschritts, Feedback an Beteiligte
• Durchführung regelmäßiger Beratungs-, Beurteilungs-, Etappen- und Abschlussgespräche
• Gestaltung und Umsetzung des "Dritten Lernorts"
• Optimierung der Ausbildungsqualität in Zusammenarbeit mit Pflegefachkräften, Teamleitung und Pflegedienstleitung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Ausbildungskonzepts
• Tätigkeit als Fachprüfer*in der praktischen Prüfung
• Unterstützung beim Bewerbungsprozess für Auszubildende
• Beteiligung am Einarbeitungsprozess neuer Mitarbeitender

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren (mit Unterstützung und Förderung des Arbeitgebers)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflege

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Eindrücke

Über Caritasverband Konstanz e.V.

Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen. Neben angemessener Bezahlung und vorbildlichen Arbeitsbedingungen bieten wir ein positives Arbeitsklima. Unser Unternehmen, die Caritas Konstanz, ist der größte Wohlfahrtsverband in der Region und setzt sich für Menschen in Not ein. Wir beraten, begleiten, pflegen und betreuen über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Behinderungen und sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren.

Vorteile

Gesundheits-Maßnahmen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter-Events

Internetnutzung

Gute Verkehrsanbindung

Uhlandstraße 15, 78464 Konstanz, Deutschland

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