Freelancer für Automatisierung von Recruiting- & Social-Media-Prozessen (m/w/d)

Arbeitswelt Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG (DE); Hamburg; Remote; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung sucht einen erfahrenen Freelancer zur Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting- und Marketingprozessen. Zu den Aufgaben gehören die Integration moderner HR-Tools und die Automatisierung von Social-Media-Kampagnen. Diese 3-6 monatige Projektstelle bietet Flexibilität, entweder remote oder vor Ort in Hamburg. Wenn Sie Erfahrung im Bereich HR-Tech haben und technisch versiert sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistungsumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Tools wie Zvoove, Typo3, Meta Ads Manager.
• Referenzen im Bereich HR-Automation und Social Media Recruiting.

Aufgaben

• Digitalisierung der Recruiting- und Marketingprozesse.
• Erstellung und Anbindung von XML-Feeds für Jobportale.
• Automatisierung von Social-Media-Kampagnen.

Kenntnisse

HR-Tech

Social Media Automation

IT-Systemintegration

Performance-Marketing

Tracking

Conversion-Optimierung

Tools

Zvoove

Typo3

Meta Ads Manager

Zapier

Make

Jobbeschreibung

Freelancer für Automatisierung von Recruiting- & Social-Media-Prozessen (m/w/d), Hamburg

Arbeitswelt Personaldienstleistungen GmbH & Co. KG (DE)

Zusammenfassung

Zur Digitalisierung unserer Recruiting- und Marketingprozesse suchen wir einen erfahrenen Freelancer mit Kenntnissen im Bereich HR-Tech, Social Media Automation und IT-Systemintegration. Unser Unternehmen „Arbeitswelt Personaldienstleistungen“ möchte seine Systeme modernisieren und automatisieren – insbesondere im Zusammenspiel von Bewerbermanagement (Zvoove), Website (Typo3) und Social Media (Meta Business Suite).

Beschreibung

• Einsatzort: Remote oder Hamburg (optional)
• Vergütung: nach Absprache / Stundenbasis oder Pauschalprojekt
• Projektlaufzeit: 3–6 Monate (Verlängerung möglich)

Über den Kunden

• Digitalisierung & Automatisierung unserer Recruitingprozesse
• Erstellung & Anbindung von XML-Feeds für Jobportale wie Indeed & Jooble
• Automatisierung von Social-Media-Kampagnen (Meta Ads, LinkedIn) für Stellenanzeigen
• Optimierung der Website (Typo3) mit Bewerbungsformularen & CRM-Verbindung
• Integration von E-Mail-Funnels für Bewerberbindung und Follow-ups
• Beratung zu geeigneten Automatisierungstools wie Zapier oder Make

Anforderungen

• Erfahrung im Recruiting oder Personaldienstleistungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Tools wie Zvoove, Typo3, Meta Ads Manager, Zapier oder Make
• Referenzen im Bereich HR-Automation und Social Media Recruiting
• Kenntnisse in Performance-Marketing, Tracking und Conversion-Optimierung

Was wir bieten

Wir verbinden Jobs und Menschen!

Von Experten – für Experten: Seit 2006 sind wir Ihr verlässlicher Partner in Sachen Personalvermittlung und Zeitarbeit. Lokal, regional und international.