Freelance Recruiter - Turkish

Personalbüro U. Herrmann; Deutschland; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalbüro sucht einen Recruiter zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle sind Sie für die Rekrutierung internationaler Kandidaten zuständig, insbesondere türkischsprachiger Fachkräfte. Flexible, remote Arbeit ermöglicht Ihnen, Ihre Zeit selbst zu verwalten und verschiedene Branchen zu erkunden, während Sie in einem unterstützenden Teamumfeld arbeiten.

Leistungen

Wettbewerbsfähige Provision

Volle Flexibilität bei der Arbeitszeit

Unterstützendes Teamumfeld

Qualifikationen

• Fließend in Türkisch mit guten Englischkenntnissen.
• Erfahrung in internationalem Recruiting, speziell für türkischsprachige Kandidaten.
• Kenntnisse über Recruiting-Best-Practices sind wünschenswert.

Aufgaben

• Kandidaten suchen und anwerben über verschiedene Kanäle.
• Interviews durchführen und Qualifikationen bewerten.
• Eng mit Managern zusammenarbeiten, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Zeitmanagement

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir bieten qualifizierte Mitarbeiter (m/w) für den
kaufmännischen Bereich/ Callcenteragenten: Callcenteragenten für technischen – und kaufmännischen Inboundservice, Sachbearbeiter aller Büro- und Verwaltungsbereiche, Fach- und Führungskräfte für Vertrieb & Marketing, Finance, IT, Telemarketing

medizinischen Bereich: Ärzte aller Fachrichtungen, Gesundheits- und Krankenpfleger, Stations- und Pflegehilfskräfte, Altenpfleger und Altenpflegerhelfer; Fachkrankenpfleger – Intensiv, Anästhesie, OP; Arzthelferinnen

gewerblich-technischen Bereich: Facharbeiter, Techniker und Meister aller Fachrichtungen.

Aufgaben

• Dive into various channels of your choice like job boards, social media, and networking to find and attract top-notch candidates

• Conduct interviews, assess qualifications, and determine the perfect fit for specific job roles

• Work closely with our Service Delivery Manager and Managing Director to make the recruitment processes run smoothly for our candidates

• Keep a steady pipeline of talented candidates for future opportunities and build lasting relationships with them

• Coordinate interviews between candidates and hiring managers like a pro

• Keep candidate profiles in our ATS well-described and updated for future reference

Profil

• Native or fluent in Turkish with good command in English

• Previous experience recruiting internationally (but specifically being able to source Turkish speaking candidates willing to move out of their own country) to the likes of Serbia, Romania, Bulgaria

• Stellar communication and people skills

• Ability to juggle multiple recruitment projects and work independently

• Great time management, responsiveness and organizational abilities

• Knowledge of recruitment best practices and sourcing techniques is nice to have

• Familiarity with applicant tracking systems (ATS) and recruitment software is a bonus

Vorteile

• Enjoy a competitive always-on-time commission-based compensation structure

• Embrace the freedom and flexibility of fully remote work from anywhere in the world and managing your own schedule

• Dive into various industries and work with diverse, mainly white-collar clients

• • Join a collaborative and supportive team environment

Kontaktinformationen

• [emailprotected]