Founders Associate Intern - COO Office (m/w/d)

VREY; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Marktgerechtes Gehalt

Echte Verantwortung

Steile Lernkurve

Zusammenfassung

VREY in Berlin sucht einen motivierten Mitarbeiter zur Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Energieprojekten. Die Rolle umfasst die Analyse und Optimierung interner Prozesse sowie das Arbeiten an verschiedenen Teilprojekten. Ideale Kandidaten haben Erfahrungen im Consulting oder Projektmanagement, sind im Bachelor oder Master und sprechen fließend Deutsch und Englisch. Wir bieten eine steile Lernkurve und echte Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Consulting, High-Growth Start-ups oder Projektmanagement.
• Studium in relevantem Bereich oder Gap-Year.
• Eigenständige Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten und Dokumentation.
• Analyse bestehender Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Entwicklung interner Prozesse und Tools zur Effizienzsteigerung.

Kenntnisse

Consulting (Tier 1/Tier 2)

Projektmanagement

Unternehmerisches Denken

Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Ausbildung

Bachelor oder Master in Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft

Tools

Airtable

Jobbeschreibung

Dein Profil

• Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt
• Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z. B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year
• Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
• Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
• Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
• Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
• Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle: Du unterstützt unser Team bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte.

Dein Ziel: Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

1. Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten

• Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen
• Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung

2. Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models

• Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale
• Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen
• Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

• Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z. B. mittels Automatisierungen, um
• Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

Benefits

Hard Facts

• Vergütung: Marktgerechtes Gehalt
• Startdatum: so bald wie möglich

Was dich bei VREY erwartet

• Echte Verantwortung: Du gestaltest VREY aktiv mit. Ownership bedeutet bei uns: Du verantwortest eigene (Teil-)Bereiche mit klaren Outcomes und baust sie perspektivisch eigenständig aus.
• Steile Lernkurve: Unser Team ist hand‑picked und hat hohe Standards an die Zusammenarbeit. Unser Anspruch ist: Jeder von uns wächst bei VREY schneller als anderswo.
• Sichtbarer Impact: Unsere tägliche Arbeit reduziert Energiekosten für Mieter:innen, bringt die Energiewende im Mehrfamilienhaus und beschleunigt die wirtschaftliche Dekarbonisierung des Gebäudebestands.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!