Founder's Associate – Organizational Development (f/m/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in München sucht einen Founder's Associate für Organizational Development. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam zusammen, um Talent Acquisition und organisatorische Entwicklung voranzutreiben. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung gestalten Sie die Organisationsentwicklung aktiv mit und setzen Projekte um, die das Unternehmen kulturell und strukturell skalierbar machen. Sie profitieren von einer starken Performancekultur und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und klaren Zielen basiert. Wenn Sie ein unternehmerisches Mindset mitbringen und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft

Zuschuss für Deutschland-Ticket

Kostenlose Snacks und Getränke

30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr

Teaminterne und unternehmensweite Events

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Startups oder Scale-ups.
• Strukturiert und lösungsorientiert mit hoher Eigenverantwortung.

Aufgaben

• End-to-end Recruitingprozesse umsetzen, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Entwicklung von Organizational Development Prozessen und Tools.

Kenntnisse

Talent Acquisition

Organizational Development

Project Management

Fluent in German

Fluent in English

Ausbildung

Bachelor's Degree

Tools

Wellpass

Deutschland-Ticket

Jobbeschreibung

Munich, Germany

Deine Mission

Als Founder's Associate – Organizational Development arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff, CEO sowie dem Führungsteam zusammen und trägst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation. Du verantwortest Projekte rund um Talent Acquisition & Organizational Development, mit dem Ziel, unser Unternehmen kulturell und strukturell skalierbar aufzustellen. Die Rolle bietet dir die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung unsere Organisationsentwicklung maßgeblich mitzugestalten.

Deine Verantwortlichkeiten

• Du setzt end-to-end Recruitingprozesse um – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Du treibst die aktive Suche nach den besten Talenten mit Hilfe innovativer Methoden und Tools voran
• Du entwickelst Organizational Development Prozesse & Tools weiter und setzt diese in der Praxis um (z. B. für Onboarding, Performance Management, interne Kommunikation)
• Du arbeitest eng mit dem Chief of Staff und Führungsteam zusammen, um Teamaufbau und Organisationsdesign strategisch sowie operativ zu unterstützen
• Du unterstützt bei kulturellen und firmenweiten Initiativen & Events
• Du übernimmst operative Sonderprojekte direkt mit dem Chief of Staff oder CEO – von der Planung bis zur Umsetzung

Dein Profil

• Du hast bereits mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Startups oder Scale-ups in operativen Rollen – z. B. als Founder's Associate, im People, Operations oder Organizational Development
• Du willst Dinge nicht nur planen, sondern umsetzen – strukturiert, lösungsorientiert und mit hoher Eigenverantwortung
• Du bringst ein unternehmerisches Mindset mit, hast idealerweise selbst gegründet oder möchtest in Zukunft gründen
• Du hast Spaß an operativer Arbeit und fühlst dich im Hands-on-Umfeld wohl
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Warum Predium?

Unsere Unternehmenskultur:
Bei uns zählt nicht nur die Arbeit selbst, sondern auch die Art und Weise, wie wir gemeinsam zusammenarbeiten und Erfolg erzielen. Wir leben eine starke Performancekultur, die auf Vertrauen, Eigenverantwortung und klaren Zielen basiert.

Unser Way of Working:
Wir leben eine office-driven Arbeitsweise, um die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den einzelnen Teams zu fördern. Unsere MitarbeiterInnen mögen es, in unser neues, wundervolles Büro im Herzen Münchens (Werksviertel) zu kommen. Daher erwarten wir für die Rolle mind. 3 Tage die Woche vor Ort zu sein.

Unsere Benefits:
Predium bietet dir nicht nur ein Umfeld, in dem du wachsen kannst, sondern auch zahlreiche Vorteile, die deinen Arbeitsalltag bereichern, u.a.:

• Vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
• Zuschuss für dein Deutschland-Ticket
• Kostenlose Snacks und Getränke im Büro
• 30 bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Teaminterne und unternehmensweite Events